Actualités Rupture conventionnelle CDI : bien négocier votre départ amiable
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Titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dans le secteur privé ou issu de la Fonction publique, vous pensez quitter votre emploi. Vous envisagez une démission mais savez-vous qu'il existe une autre solution : la rupture conventionnelle (RC) !
Il s’agit d’une rupture d’un commun accord du contrat de travail, issue de la volonté du salarié et de l’employeur. En signant une rupture conventionnelle, vous avez droit à une indemnité de rupture ainsi qu'aux allocations d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Vous voulez savoir si ce que certains appellent à tort "licenciement amiable" - mais qui est complètement différent d’un licenciement - vous permet de toucher les allocations chômage ? La réponse est "OUI". En signant une rupture conventionnelle, vous êtes éligible au chômage sous réserve de remplir les conditions de cotisations.
Vous relevez de la fonction publique ? Depuis le 1er janvier 2020, vous êtes également éligible à la rupture conventionnelle. Nous décryptons vos droits dans ce dossier.
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Les étapes de la rupture conventionnelle
Aurélie THEVENIN - Avocat 27/02/2019 - 4649 vues
Rupture conventionnelle et harcèlement moral : état des lieux
Jérémy DUCLOS - Avocat 27/02/2019 - 2285 vues
Rupture conventionnelle, harcèlement moral et vice du consentement
Virginie Langlet - Avocat 26/02/2019 - 3783 vues
Cas d’invalidité de la rupture conventionnelle
Stéphanie JOURQUIN - Avocat 04/02/2019 - 3802 vues
Rupture conventionnelle, licenciement ou démission ? Le grand comparatif !
L'équipe Juritravail 07/01/2019 - 8 commentaires - 526103 vues
Rupture conventionnelle : le salarié doit être en possession d’un exemplaire de la convention
Xavier Berjot - Avocat 24/10/2018 - 2614 vues
Ce qu'il faut savoir sur la rupture conventionnelle individuelle
Christine Dubedout - Avocat 25/09/2018 - 1912 vues
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