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Tous les contenus de Juritravail pour vous accompagner dans vos démarches
Droit du travail, droit des affaires, droit de la famille, droit de l'immobilier... Nos juristes
décryptent pour vous l'actualité juridique et rédigent des dossiers, des modèles de lettres et contrats, pour
vous accompagner dans toutes vos démarches juridiques.
Juritravail met également à votre disposition votre convention collective, facilement compréhensible et à jour
des derniers accords ainsi que des affichages obligatoires pour être en conformité avec la loi.
Rédigé par Mathilde Guyban,
mis à jour le 25/05/2023
18,00€
La base de données économiques, sociales et environnementales, un outil au service de votre comité social et économique
Dès lors que votre entreprise a des représentants du personnel et qu’elle compte 50 salariés ou plus, la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est obligatoire. Son contenu peut être négocié par accord et diffère en...
Rédigé par Yoan El Hadjjam,
mis à jour le 25/05/2023
18,00€
Accords d'entreprise : qu'est-ce que c'est ?
Un accord d’entreprise peut, après négociations, réglementer un grand nombre de thématiques telles que le temps de travail, la rémunération, l'égalité professionnelle, le télétravail, ou encore les primes au sein de votre entreprise. En tant qu’employeur, ces accords collectifs vous lient et créent des obligations. Pour autant, il...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol,
mis à jour le 24/05/2023
18,00€
Accord ou charte : les obligations de l'employeur
Entrée en vigueur le 1er janvier 2017, la Loi El Khomri a commencé à appréhender les enjeux des nouvelles technologies et de la connexion permanente des salariés à leurs outils de travail, avant même la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Elle a fait de la France, le premier pays à instaurer un système de...
Rédigé par Cabinet AARPI KTZ et Associés,
mis à jour le 02/04/2024
Avant le 1er juillet 2023, tous les propriétaires devront avoir déclarés un certain nombre d'informations relatives à chacun de leur bien à usage d'habitation sous peine d'amende.
Rédigé par Grégory Chauvin Hameau,
mis à jour le 02/04/2024
Les chèques-vacances augmentent le pouvoir d'achat des salariés dédié aux vacances et aux loisirs. Vous envisagez de mettre en place des chèques-vacances dans votre entreprise. Combien coûte ce dispositif ? Quels sont les avantages des chèques-vacances pour l'employeur ? Comment être exonéré de cotisations sociales ? Explications.
Au cours de la Conférence sociale du 16 octobre 2023, la cheffe du Gouvernement Elisabeth Borne a annoncé la création d'un Haut conseil des rémunérations. Quelles devraient être les missions de ce nouvel organisme ? En quoi sa création pourrait-elle faciliter une hausse des salaires ? Quand exactement doit-il être créé ? Tour d'horizon des premières informations dont nous disposons...
Rédigé par Lorène Bourgain,
mis à jour le 23/01/2024
3,60€
Vos collègues de sexe opposé bénéficient d’une rémunération supérieure à la vôtre.
Vous souhaitez rédiger un courrier pour demander à votre employeur une augmentation de salaire en application du principe d’égalité homme/femme.
Rédigé par Lorène Bourgain,
mis à jour le 23/01/2024
3,60€
Vos collègues bénéficient d’une rémunération supérieure à la vôtre, ce que votre employeur justifie par la qualité moindre de votre travail.
Vous souhaitez rédiger un courrier pour lui demander de justifier concrètement votre prétendue « carence professionnelle ».
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol,
mis à jour le 22/01/2024
4,80€
Votre salarié vous a remis sa lettre de démission et a abandonné son poste de travail pendant la période de préavis qu’il refuse d’exécuter alors que vous ne l’en avez pas dispensé.
Vous lui adressez un courrier de mise en demeure de reprendre son travail ou de justifier son absence.
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