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    Droit du travail

    Contrats de Travail

    Contrats spéciaux

    Rupture du contrat de travail

    La fin de contrat des employés de maison : licenciement et démission CESU

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 18/06/2018

    12€

    En tant qu'employé de maison, la rupture de votre contrat de travail obéit à une réglementation spécifique, propre à votre activité professionnelle : il s'agit des dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (démission, licenciement, départ à la retraite). Vous vous demandez quel est le motif sur la base duquel lequel l'employeur peut...

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    Particulier

    Droit du travail

    Contrats de Travail

    Contrats spéciaux

    Connaître vos droits et obligations en contrat de professionnalisation

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 30/01/2018

    12€

    Avec ce dossier, vous allez pouvoir : maîtriser vos droits ; découvrir les règles de rémunération, la durée du contrat et les modalités d'accès pour défendre vos intérêts ; gagner du temps grâce à des modèles de lettres rédigés par nos juristes ; faciliter vos démarches administratives grâce aux formulaires CERFA officiels.

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    Particulier

    Droit du travail

    Fonctionnaire, contractuel

    Conflits et sanctions dans la fonction publique : tout savoir

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/11/2011

    12€

    En cas de faute, un fonctionnaire peut être lourdement sanctionné Il a cependant à sa disposition certains droits lui permettant de se défendre et de résoudre les conflits qui l’opposent à sa hiérarchie.

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    illustration pour Inflation : les salaires vont-ils encore augmenter en 2026 ?

    Actualité

    Professionnel

    Droit du travail

    Salaire

    Rémunération

    Ressources humaines (RH)

    Inflation : les salaires vont-ils encore augmenter en 2026 ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 17/12/2025

    L'inflation, en augmentant le coût de la vie, nous donne le sentiment de perdre en pouvoir d'achat. Pour autant, peut-elle avoir un impact positif sur le montant de la rémunération des salariés du secteur privé ? En quoi l'inflation contraint-elle les entreprises à augmenter les salaires ? Nous faisons le point sur les estimations prévues pour 2026.

    illustration pour Les avantages et inconvénients du contrat unique d'insertion

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Contrats aidés

    Contrats de Travail

    Les avantages et inconvénients du contrat unique d'insertion

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 17/12/2025

    Recruter dans le cadre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI) permet à l’employeur de favoriser l’accès à l’emploi de personnes en difficulté tout en bénéficiant d’aides financières. Un dispositif gagnant pour l’employeur, à condition d’en maîtriser les spécificités. Nous faisons le point sur les avantages et les inconvénients du CUI.

    illustration pour Le budget de la Sécurité sociale (plfss 2026) vient d'être adopté par l'Assemblée nationale !

    Actualité

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    Réformes

    Droit du travail

    Particulier

    CSE

    Le budget de la Sécurité sociale (plfss 2026) vient d'être adopté par l'Assemblée nationale !

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 16/12/2025

    Le budget de la Sécurité sociale a été adopté définitivement ce lundi 16 décembre 2025, aux alentours de 18h30. Ce texte fixe les grandes orientations en matière de santé, retraites, famille et accidents du travail pour l’année à venir, avec des impacts directs pour les salariés, les employeurs et les professionnels RH. 👉 Juritravail décrypte en temps réel les mesures...

    illustration pour Primes de fin d’année : bénéficiaires, obligations, versement...

    Actualité

    Professionnel

    Particulier

    Droit du travail

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Primes

    Primes de fin d’année : bénéficiaires, obligations, versement...

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 16/12/2025

    La fin d’année est souvent synonyme de récompenses et de reconnaissance pour les salariés au sein de leur entreprise. Dans la pratique, cela se matérialise par le versement d'une gratification, plus connue sous le nom de "prime de fin d’année". Mais à quoi correspond-elle exactement ? Qui peut en bénéficier ? Est-elle obligatoire ? On fait le point ensemble !

    illustration pour Absentéisme au travail : des mesures pour prévenir et agir contre ce phénomène

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Absentéisme au travail : des mesures pour prévenir et agir contre ce phénomène

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 16/12/2025

    Votre entreprise est touchée par un fort taux d'absentéisme et cela impacte nécessairement sa performance et sa compétitivité sur le marché. C'est pourquoi, en tant que chef d'entreprise, vous devez réagir au plus vite. Après en avoir identifié les principales causes, il vous faut mettre en place un plan d'action pour lutter contre l'absentéisme au travail de vos salariés. Nous...

    illustration pour Démission et chômage : toucher le chômage après la démission d'un CDI

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Démission

    Rupture du contrat de travail

    Chômage

    Démission et chômage : toucher le chômage après la démission d'un CDI

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 15/12/2025

    La démission est une solution simple et rapide pour mettre fin à un CDI. Mais, en principe, démissionner ne vous permet pas de toucher le chômage. Vous craignez de vous retrouver sans salaire ? Sachez qu'il existe tout de même certains cas dans lesquels chômage et démission sont compatibles. Découvrez comment bénéficier des allocations chômage après une démission !

    illustration pour Avec quel budget le CSE peut-il offrir des chocolats de Noël aux salariés ?

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    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Moyens du CSE

    Avec quel budget le CSE peut-il offrir des chocolats de Noël aux salariés ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 15/12/2025

    Le budget du Comité Social et Économique (CSE) lié aux activités sociales et culturelles peut permettre aux élus d'offrir quelques cadeaux aux salariés de l'entreprise. Pourquoi ne pas en profiter pour leur offrir des chocolats à l'occasion des fêtes de Noël ? Découvrez de quel budget vous disposez à cette occasion.

    illustration pour Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?

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    Droit du travail

    Particulier

    Abandon de poste

    Démission

    Rupture du contrat de travail

    Chômage

    Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 15/12/2025

    Longtemps non codifié, l'abandon de poste a pu permettre aux salariés de quitter volontairement leur emploi sous couvert d'un licenciement, et de percevoir, ensuite, les allocations chômage. Cette situation de fait pouvait se révéler injuste à l'égard des salariés contraints de démissionner, qui ne pouvaient pas prétendre à l'allocation de retour à l'emploi (ARE). Avec la volonté...

    illustration pour Prime de Noël 2025 : 6 infos à connaître

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    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

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    Prime de Noël 2025 : 6 infos à connaître

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 15/12/2025

    Chaque année, à l'approche des fêtes de fin d'année, la prime de Noël est versée aux ménages ayant les revenus les plus modestes. Véritable coup de pouce de l'État pour aider à la préparation de Noël et du Nouvel An, elle est reconduite pour cette fin d'année 2025. Découvrez 6 informations à connaître pour en bénéficier !

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    Droit de la consommation

    Particulier

    Lettre de saisine du médiateur de la consommation

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/10/2024

    3,60€

    Vous rencontrez un problème avec un professionnel au sujet de l'exécution d'un contrat de vente ou de prestation de service. Malgré une première réclamation, le litige persiste. Vous décidez de saisir le médiateur de la consommation

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    Lettre

    Professionnel

    Particulier

    Droit bancaire

    Mise en demeure à la banque : rembourser une opération non autorisée

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/10/2024

    Gratuit

    Vous avez constaté des opérations que vous n’avez pas autorisées sur votre compte bancaire ou alors suite à un appel téléphonique avec un conseiller bancaire, vous découvrez des débits sur votre compte bancaire dont vous n’êtes pas à l’origine. Vous comprenez que vous avez été abusé par un escroc qui s’est fait passer pour votre conseiller bancaire afin de vous faire...

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    Lettre

    CSE

    Droit du travail

    Relations avec le CSE

    Moyens du CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Lettre de demande de paiement des heures de délégation excédentaires

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 04/10/2024

    Gratuit

    En tant que représentant du personnel (membre de la délégation du Comité économique et social (CSE) ou délégué syndical), vous disposez d'un crédit d'heures mensuel pour accomplir vos missions. Toutefois, en raison de circonstances exceptionnelles, vous avez été amené à dépasser ce crédit d'heures. Or, ces heures supplémentaires n'ont pas été rémunérées par votre...

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    Lettre

    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Moyens du CSE

    Délégué Syndical (DS)

    Rôles et attributions du DS

    Rôles et attributions du CSE

    Lettre de demande de paiement des heures de délégation

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 04/10/2024

    4,80€

    Vous êtes représentant du personnel (délégué syndical, membre du Comité social et économique (CSE)) et bénéficiez à ce titre, d’un crédit d’heures de délégation mensuel vous permettant d’exercer votre mandat. Cependant, votre employeur ne vous rémunère pas ces heures de délégation à échéance normale et vous souhaitez lui en réclamer le paiement.

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    Lettre

    Particulier

    Professionnel

    Droit de la construction

    Droit de l'immobilier

    Lettre pour exiger l'obligation de résultat d’un artisan

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 03/10/2024

    3,60€

    Vous avez fait faire des travaux chez vous et les réparations faites par l'artisan ne sont pas satisfaisantes ou la panne se présente à nouveau. Vous souhaitez qu'il vienne réparer ou qu'il vous indemnise de façon à faire procéder aux réparations par un tiers.

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    Lettre

    Particulier

    Professionnel

    Droit de l'immobilier

    Contestation d’un vice caché sur un bien immobilier vendu

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 01/10/2024

    3,60€

    Lorsqu’un acheteur invoque un vice caché sur un bien immobilier vendu, il peut demander l’annulation de la vente ou une indemnisation. En tant que vendeur, vous pouvez contester cette demande si les conditions légales ne sont pas réunies. Notre modèle juridique pour vous aider à contester un vice caché immobilier Ce modèle de courrier vous permet de réfuter une demande...

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    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Lettre de réponse à une demande de congé parental d’éducation

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    4,80€

    Votre salarié souhaite partir en congé parental d’éducation : vous donnez suite à sa lettre d’information d’intention.

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    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Lettre de prolongation du temps partiel pour élever son enfant

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    Gratuit

    Vous avez réduit votre durée du travail pour élever votre enfant et entendez prolonger cette période. Vous informez votre employeur de votre intention.

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    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Gestion des absences

    Sécurité sociale

    Lettre de reprise anticipée suite à un congé parental d’éducation

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    Gratuit

    Vous êtes en congé parental d’éducation et entendez l’écourter. Vous informez votre employeur de votre intention.

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