Découvrez nos modèles de lettres, rédigés et mis à jour par nos juristes. Ils vous évitent les erreurs administratives et juridiques et vous permettent de gagner du temps et en sérénité. Lettre de démission, lettre de licenciement, demande de rupture conventionnelle, modèle de DUER, résiliation d’un bail commercial… il vous suffit de télécharger votre modèle de lettre et de le compléter avec vos informations.
Rédigé par Alice Lachaise,
mis à jour le 23/02/2024
3,60€
Vous rencontrez des difficultés financières ? Ou alors, vous avez une dépense imprévue ou d’un montant conséquent à régler ?
Vous souhaitez écrire à votre employeur afin de lui demander une avance sur votre salaire.
Découvrez notre modèle de lettre prêt à l’emploi, pour demander une avance sur salaire à votre employeur.
Rédigé par Alice Lachaise,
mis à jour le 21/02/2024
3,60€
Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie.
Vous écrivez à votre employeur afin de contester votre fiche de salaire. Vous lui demandez une rectification et la délivrance d’un nouveau bulletin de salaire.
Utilisez ce modèle de lettre de contestation d'un bulletin de paie.
Rédigé par Alexandra Marion,
mis à jour le 21/02/2024
3,60€
Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et/ou vous souhaitez demander une augmentation générale des salaires. Vous avez lancé un appel à la grève afin de faire entendre vos revendications.
Rédigé par Alexandra Marion,
mis à jour le 21/02/2024
4,80€
Vous êtes délégué syndical, ou mandaté par une organisation syndicale représentative. Vous estimez que les conditions de travail sont médiocres dans un service public et/ou vous souhaitez demander une augmentation générale des salaires. Vous envisagez un mouvement de grève afin de faire entendre vos revendications.
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol,
mis à jour le 20/02/2024
4,80€
Vous êtes représentant du personnel (membre constituant la délégation du personnel du comité économique et social (CSE) ou délégué syndical) et bénéficiez à ce titre, d’un crédit d’heures de délégation mensuel vous permettant d’exercer votre mandat.
Vous avez été contraint de dépasser ce crédit d’heures en raison de circonstances exceptionnelles.
Votre...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol,
mis à jour le 20/02/2024
4,80€
Vous êtes représentant du personnel (membre constituant la délégation du personnel du comité économique et social (CSE) ou délégué syndical) et bénéficiez à ce titre, d’un crédit d’heures de délégation mensuel vous permettant d’exercer votre mandat.
Cependant, vous avez été contraint d’utiliser une partie de votre crédit d’heures en dehors de vos heures...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol,
mis à jour le 20/02/2024
4,80€
Vous êtes représentant du personnel (délégué syndical, membre du comité social et économique (CSE)) et bénéficiez à ce titre, d’un crédit d’heures de délégation mensuel vous permettant d’exercer votre mandat.
Votre employeur ne vous rémunère pas ces heures de délégation à échéance normale et vous souhaitez en réclamer le paiement.
Rédigé par Thibault Hospice,
mis à jour le 19/02/2024
4,80€
Vous avez fait une proposition de mise à la retraite à un de vos salariés qui a été accepté ou ce dernier a atteint l'âge de 70 ans. Il est désormais le temps de notifier la rupture de son contrat.
Rédigé par Thibault Hospice,
mis à jour le 19/02/2024
4,80€
L'un de vos salariés vous a informé de son intention de liquider ses droits à la retraite. Vous accusez réception de sa demande de départ à la retraite. Par la même occasion, vous informez votre salarié des règles applicables en matière de préavis et de son droit à une indemnité de départ à la retraite.
Rédigé par Thibault Hospice,
mis à jour le 19/02/2024
4,80€
L'un de vos salariés vient d'atteindre l'âge légal de mise à la retraite (entre 65 ans et 67 ans selon sa date de naissance) et vous souhaitez demander son accord pour être mis à la retraite.
Rédigé par Alice Lachaise,
mis à jour le 15/02/2024
4,80€
Pour assurer le bon fonctionnement du comité social et économique (CSE), l’employeur a l’obligation de mettre un local à disposition des membres du CSE.
Cependant, votre employeur refuse cette mise à disposition.
Vous souhaitez donc contester le refus de votre employeur de vous fournir un local et le mettre en demeure de s’exécuter. A défaut, il se rendrait coupable d’un...
Rédigé par L'équipe Juritravail,
mis à jour le 15/02/2024
4,80€
Le comité social et économique (CSE) dispose d'un patrimoine et de différents biens. Si l'entreprise cesse définitivement son activité, il doit alors s'en séparer.
Il peut, par exemple, donner ses biens à un autre comité ou à une association caritative.
Découvrez notre modèle de lettre pour informer l’employeur ou toute personne intéressée, du transfert du patrimoine de...
Retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires dans tous les domaines de droit : droit du travail, droit des affaires, droit de la famille, droit fiscal...
Nos juristes et avocats partenaires décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents juridiques prêts à l'emploi pour vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle (recrutement d'un salarié, licenciement, mise en conformité...) ou personnelle (troubles de voisinage, divorce, aide juridictionnelle...)
Découvrez tous nos contenus thématiques pour vous accompagner dans vos démarches juridiques : congés payés, contrat de travail, changement de statut, RGPD, héritage...
Modèle correspondant en quasi totalité pour notre structure Nous a bien aidé à la rédaction d'un contrat