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Professionnels, employeurs, RH... Notre équipe de juristes répond à toutes vos questions juridiques ! Ils décryptent pour vous toute l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents prêt à l'emploi et à jour des dernières lois : des dossiers, des modèles de lettres et contrats, votre convention collective et les affichages obligatoires en entreprise.

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    illustration pour Employeurs, qu'avez-vous manqué en mai 2025 ? Le point sur les nouvelles réformes et celles à venir

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    Employeurs, qu'avez-vous manqué en mai 2025 ? Le point sur les nouvelles réformes et celles à venir

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 06/06/2025

    Les nombreux jours fériés et les occasions de faire le pont du mois de mai 2025 ont sans doute été l'occasion pour vous de prendre quelques jours de repos. Pour sa part, l'actualité politique et juridique n'a pas pris de pause. Pas de panique, Juritravail fait le point pour vous : quelles sont les réformes marquantes du mois de mai 2025 et les évolutions à venir ? Voici un récapitulatif !

    illustration pour Contrat de partenariat commercial : fonctionnement et avantages

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    Droit commercial

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    Contrat de partenariat commercial : fonctionnement et avantages

    Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 06/06/2025

    Vous avez entendu parler de contrats de partenariat commercial, mais vous ne savez pas exactement à quoi ce terme renvoie ? Pour bien comprendre de quoi il s'agit et en quoi ce type de contrats peut s'avérer utile pour votre entreprise, il est important de définir leur cadre et le type de relations commerciales qu'ils ont vocation à encadrer. Nous faisons le point sur ce sujet.

    illustration pour Quelle différence de coût entre un CDI et un CDD pour l’employeur ?

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    Ressources humaines (RH)

    Quelle différence de coût entre un CDI et un CDD pour l’employeur ?

    Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 06/06/2025

    Vous êtes employeur, et avez besoin de renforcer l'effectif de votre entreprise ? Pour cela, vous envisagez de recruter un salarié. Néanmoins, la trésorerie de votre entreprise est fragile, vous hésitez donc entre une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) et un recrutement en contrat à durée déterminée (CDD). Pour vous aider à faire le bon choix pour votre entreprise,...

    illustration pour Utilisation d'internet au travail : peut-on sanctionner un salarié ?

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    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Procédures disciplinaires

    Utilisation d'internet au travail : peut-on sanctionner un salarié ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 05/06/2025

    Les connexions à des sites internet réalisées par un salarié pendant son temps de travail, via l'outil informatique mis à sa disposition, sont présumées avoir un caractère strictement professionnel. Vous savez pourtant que certains de vos salariés usent de leur temps de travail pour utiliser internet à des fins personnelles (réseaux sociaux, achats à distance, messagerie, etc.)....

    illustration pour Le maintien des avantages en nature pendant le congé de reclassement excédant le préavis

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    Droit du travail

    CSE

    Particulier

    Professionnel

    Le maintien des avantages en nature pendant le congé de reclassement excédant le préavis

    Rédigé par Maître Ariane DE MONTLIBERT, mis à jour le 05/06/2025

    La question de savoir si un salarié licencié pour motif économique, ayant accepté un congé de reclassement, peut conserver le bénéfice de ses avantages en nature, notamment le véhicule de fonction, pendant la période du congé excédant la durée de son préavis, a été récemment tranchée par la Chambre sociale de la Cour de cassation dans son arrêt du 12 mars 2025 (n° 23-22.756).

    illustration pour Contrats commerciaux : types, définition, clauses

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    Droit commercial

    Professionnel

    Gérer son activité commerciale

    Droit des entreprises

    Contrats commerciaux : types, définition, clauses

    Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 05/06/2025

    Les contrats commerciaux constituent le socle des relations commerciales que les entreprises établissent dans le cadre de leur activité. Cette notion, plus complexe qu'il n'y paraît, obéit, selon les cas, à un régime juridique que l'on peut qualifier d'hybride, entre le droit civil et les spécificités du droit commercial. Comment définir un contrat commercial ? Quelles sont ses...

    illustration pour Les parts sociales ou les actions de sociétés commerciales : points communs et différences

    Actualité

    Droit commercial

    Professionnel

    Les parts sociales ou les actions de sociétés commerciales : points communs et différences

    Rédigé par Cabinet Alexandre MARCHAND, mis à jour le 05/06/2025

    Tout créateur de société est tenu de réaliser, ce que l’on appelle un apport. Il existe trois types d’apport : - l’apport en numéraire, qui correspond à « des sommes en numéraires » ; - l’apport en nature, qui correspond à « un bien » ; - et enfin l’apport en industrie, qui correspond à « l’engagement de l’apporteur d’effectuer un certain travail en...

    illustration pour RTT de la Convention Syntec : guide complet 2025 sur les droits et calculs

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    Droit du travail

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    Particulier

    Ressources humaines (RH)

    Convention collective

    RTT

    RTT de la Convention Syntec : guide complet 2025 sur les droits et calculs

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 05/06/2025

    S'il n'est plus possible de les mettre en place depuis le 22 août 2008, les jours de réduction du temps de travail (RTT ou JRTT) sont toujours aussi présents dans le vocabulaire d'entreprise. Vous êtes employeur ou salarié dans une entreprise d'ingénierie, du numérique ou de toute autre activité couverte par la Convention collective Syntec ? Vous souhaitez savoir si un tel dispositif...

    illustration pour Licenciement pour perte de permis : droits et obligations de l'employeur

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Licenciement pour perte de permis : droits et obligations de l'employeur

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 04/06/2025

    L'un de vos salariés vient de perdre son permis de conduire et cela a des répercussions sur l'activité de votre entreprise. Vous envisagez de le sanctionner. Néanmoins, les sanctions que vous pourrez prononcer, parmi lesquelles figure le licenciement, ne seront pas les mêmes selon que le salarié a perdu son permis de conduire pendant l'exécution du contrat de travail ou dans le cadre de...

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