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Fiche Express : Respecter les règles relatives à la paie

Fiche Express : Calculer les cotisations sociales

Cotisations sociales 2019

Que votre entreprise emploie un ou plusieurs salariés, vous avez l'obligation de précompter des charges sociales assises sur leurs rémunérations. Ces cotisations et contributions sont collectées ...

Heures supplémentaires : les exonérations de cotisations de sécurité sociale

Votre entreprise doit faire face à un surcroît d'activité. Vous envisagez de proposer à certains de vos salariés l'augmentation de leur temps de travail mais vous voulez connaître les avantages ...

Attribuer un bon d'achat ou faire un cadeau : quelles exonérations de cotisations ?

Vous souhaitez offrir des cadeaux à vos salariés ainsi qu'à leur famille. Ne souhaitant pas payer davantage de cotisations sociales, vous vous demandez dans quelles mesures ces avantages en ...

Les avantages financiers au recrutement d'un apprenti

Vous souhaitez recruter un apprenti, ou peut être fait-il déjà partie de vos effectifs. Savez-vous que des aides et des exonérations existent ? Elles dépendent notamment de l'effectif de ...

Etablir la déclaration sociale nominative

Avant le 1er janvier 2019, l'employeur était tenu d'établir, au plus tard le 31 janvier de chaque année, une déclaration annuelle de données sociales (DADS) qui récapitulait les effectifs ...

L’Urssaf engage une procédure de contrainte : comment réagir ?

Si vous ne réglez pas vos cotisations de Sécurité sociale dans les délais prescrits, l'Urssaf peut engager des poursuites à votre encontre. Pour ce faire, l'Urssaf dispose de plusieurs moyens ...

Quand payer les cotisations de Sécurité sociale ?

Vous êtes tenu de régler, dans les délais prescrits, les cotisations de Sécurité sociale (part patronale et part salariale précomptée) auprès de l'Urssaf. A défaut, des intérêts de retard vous ...

Comment payer les cotisations de Sécurité sociale ? (moyens et preuve du paiement)

Vous êtes tenu de régler, dans les délais impartis, les cotisations de Sécurité sociale (part patronale et part salariale précomptée) auprès de l'Urssaf. Vous ne pouvez pas toujours utiliser le ...

La réduction « Fillon » sur les bas salaires

La réduction dite Fillon, est une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale. Elle bénéficie aux salariés ...

Sanctions applicables à défaut de paiement des cotisations de Sécurité sociale

Vous êtes tenu de verser les cotisations sociales patronales à l'Urssaf dont vous dépendez, mais également les cotisations sociales salariales qui sont précomptées directement sur la rémunération ...

Les taux de cotisations de Sécurité sociale

Votre entreprise emploie un ou plusieurs salariés ; vous avez l'obligation de précompter des charges sociales assises sur leurs rémunérations. Ces cotisations et contributions ont pour objet ...

Le salaire pris en compte pour le calcul des cotisations de Sécurité sociale

En votre qualité d'employeur, vous êtes tenu de calculer des cotisations sociales et de les précompter sur la rémunération de vos salariés. Les cotisations sociales sont réparties en deux parts ...

Modifier la rémunération du salarié (montant et structure)

En contrepartie de sa prestation de travail, le salarié perçoit une rémunération constituée du salaire de base et de ses accessoires (avantages en nature, primes, gratifications, pourboires). La ...

Fiches express Respecter les règles relatives à la paie

Cotisations sociales 2019

Que votre entreprise emploie un ou plusieurs salariés, vous avez l'obligation de précompter des charges sociales assises sur leurs rémunérations. Ces cotisations et contributions sont collectées ...

Heures supplémentaires : les exonérations de cotisations de sécurité sociale

Votre entreprise doit faire face à un surcroît d'activité. Vous envisagez de proposer à certains de vos salariés l'augmentation de leur temps de travail mais vous voulez connaître les avantages ...

Attribuer un bon d'achat ou faire un cadeau : quelles exonérations de cotisations ?

Vous souhaitez offrir des cadeaux à vos salariés ainsi qu'à leur famille. Ne souhaitant pas payer davantage de cotisations sociales, vous vous demandez dans quelles mesures ces avantages en ...

Les avantages financiers au recrutement d'un apprenti

Vous souhaitez recruter un apprenti, ou peut être fait-il déjà partie de vos effectifs. Savez-vous que des aides et des exonérations existent ? Elles dépendent notamment de l'effectif de ...

Etablir la déclaration sociale nominative

Avant le 1er janvier 2019, l'employeur était tenu d'établir, au plus tard le 31 janvier de chaque année, une déclaration annuelle de données sociales (DADS) qui récapitulait les effectifs ...

L’Urssaf engage une procédure de contrainte : comment réagir ?

Si vous ne réglez pas vos cotisations de Sécurité sociale dans les délais prescrits, l'Urssaf peut engager des poursuites à votre encontre. Pour ce faire, l'Urssaf dispose de plusieurs moyens ...

Quand payer les cotisations de Sécurité sociale ?

Vous êtes tenu de régler, dans les délais prescrits, les cotisations de Sécurité sociale (part patronale et part salariale précomptée) auprès de l'Urssaf. A défaut, des intérêts de retard vous ...

Comment payer les cotisations de Sécurité sociale ? (moyens et preuve du paiement)

Vous êtes tenu de régler, dans les délais impartis, les cotisations de Sécurité sociale (part patronale et part salariale précomptée) auprès de l'Urssaf. Vous ne pouvez pas toujours utiliser le ...

La réduction « Fillon » sur les bas salaires

La réduction dite Fillon, est une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale. Elle bénéficie aux salariés ...

Sanctions applicables à défaut de paiement des cotisations de Sécurité sociale

Vous êtes tenu de verser les cotisations sociales patronales à l'Urssaf dont vous dépendez, mais également les cotisations sociales salariales qui sont précomptées directement sur la rémunération ...

Les taux de cotisations de Sécurité sociale

Votre entreprise emploie un ou plusieurs salariés ; vous avez l'obligation de précompter des charges sociales assises sur leurs rémunérations. Ces cotisations et contributions ont pour objet ...

Le salaire pris en compte pour le calcul des cotisations de Sécurité sociale

En votre qualité d'employeur, vous êtes tenu de calculer des cotisations sociales et de les précompter sur la rémunération de vos salariés. Les cotisations sociales sont réparties en deux parts ...

Modifier la rémunération du salarié (montant et structure)

En contrepartie de sa prestation de travail, le salarié perçoit une rémunération constituée du salaire de base et de ses accessoires (avantages en nature, primes, gratifications, pourboires). La ...

Procéder à une retenue sur salaire

Un salarié a bénéficié d’un trop perçu ou un salarié demande une avance, vous allez donc procéder à une retenue sur salaire. ...

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