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Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de contrats et de lettres, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien. 

Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail... 

Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.

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    illustration pour Contrat à durée déterminée (CDD) : types, rémunération et modèles

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    Droit du travail

    Recrutement

    Contrats de Travail

    CDD

    Contrat à durée déterminée (CDD) : types, rémunération et modèles

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 18/02/2026

    Le contrat à durée déterminée (CDD) s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI). En effet, ils n'ont pas la même finalité. Quelle est la définition exacte du CDD ? En existe-t-il différents types ? Quelle est sa durée ? Quelle est la rémunération du salarié dans le cadre de ce contrat de travail ? Tour d'horizon et explications !

    illustration pour Salaire lors du congé maternité : calcul et montant des indemnités journalières

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Salaire

    Rémunération

    Sécurité sociale

    Salaire lors du congé maternité : calcul et montant des indemnités journalières

    Rédigé par Mathilde Guyban, mis à jour le 18/02/2026

    En France, c'est en 1909 que la loi accorde, pour la première fois aux femmes, un congé de maternité : mais il n'était pas indemnisé. Aujourd'hui, il peut l'être, sous réserve de remplir les conditions définies par le Code de la Sécurité sociale. Dans ce cas, qui paie la salariée pendant la suspension de son contrat de travail et perçoit-elle toujours un salaire ou un équivalent ?...

    illustration pour CDD d'usage (CDDU) : définition, durée maximale et rupture du contrat

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    Droit du travail

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    Ressources humaines (RH)

    CDD

    Contrats de Travail

    CDD d'usage (CDDU) : définition, durée maximale et rupture du contrat

    Rédigé par Noa Lelaidier, mis à jour le 18/02/2026

    Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) mais vous ne savez pas si votre entreprise peut recourir à ce type de contrat ? Quelle est la différence entre CDD et CDDU ? Comment rédiger ce contrat ? Quelle est sa durée maximale ? Quelles sont les conditions de rupture ? On fait le point !

    illustration pour Délais, convocation : tout savoir sur la procédure devant le conseil des prud'hommes

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    Professionnel

    Droit du travail

    Mise en conformité

    Litiges

    Délais, convocation : tout savoir sur la procédure devant le conseil des prud'hommes

    Rédigé par Mathilde Guyban, mis à jour le 17/02/2026

    Si un différend vous oppose à votre salarié, vous pouvez envisager de saisir le conseil des prud'hommes (CPH). Comment saisir cette juridiction ? Comment serez-vous convoqué ? Que faire en cas d'urgence ? Nous vous fournissons des éléments synthétiques et concrets sur la procédure.

    illustration pour Tout savoir sur l'indemnité de télétravail dans le secteur privé

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Contrats de Travail

    Télétravail

    Tout savoir sur l'indemnité de télétravail dans le secteur privé

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 16/02/2026

    Le recours au télétravail présente de nombreux avantages pour le salarié. Néanmoins, il est tout à fait légitime de s'interroger sur la prise en charge par l'employeur des coûts que cette organisation du travail représente au quotidien (électricité, abonnement internet, etc.).  Qu'est-ce que l'indemnité télétravail dans le secteur privé ? Quel est son montant ? Qui doit...

    illustration pour Quelle est la différence entre frais professionnels et avantages en nature ?

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    Droit du travail

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Salaire, primes, frais pros

    Rémunération

    Avantages en nature

    Frais professionnels

    Quelle est la différence entre frais professionnels et avantages en nature ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 16/02/2026

    Les frais professionnels et les avantages en nature sont deux termes qu'il convient impérativement de distinguer pour un employeur. En effet, ils ne sont pas régis aux mêmes règles. Quelles sont leur définition exacte ? À quoi correspondent-ils ? Sont-ils soumis aux cotisations et contributions sociales ? Juritravail fait le point pour vous !

    illustration pour ARE : comment est calculé le montant des allocations chômage ?

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    Particulier

    Chômage

    Rupture du contrat de travail

    Droit du travail

    ARE : comment est calculé le montant des allocations chômage ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 13/02/2026

    L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) permet aux salariés involontairement privés d'emploi de bénéficier d'un revenu de remplacement. Le montant de l'ARE est calculé sur la base du salaire journalier de référence déterminé par France Travail. Comment est calculé le montant des allocations chômage ? Juritravail fait le point.

    illustration pour Convention collective des entreprises de services à la personne : guide 2026

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    Professionnel

    Particulier

    Convention collective

    Mise en conformité

    Droit du travail

    Convention collective des entreprises de services à la personne : guide 2026

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 13/02/2026

    Vous êtes salarié ou employeur dans une entreprise dont l'activité principale consiste en la prestation et/ou la délivrance de services à la personne ? Vous dépendez certainement de la Convention collective des entreprises de services à la personne du 20 septembre 2012. Juritravail vous guide sur les points essentiels à retenir de votre convention collective  !

    illustration pour Licenciement collectif pour motif économique : 8 points pour mieux comprendre

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    Professionnel

    Droit du travail

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    CDI

    Contrats de Travail

    Ressources humaines (RH)

    Licenciement collectif pour motif économique : 8 points pour mieux comprendre

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 12/02/2026

    Votre entreprise se trouve en difficulté suite à une baisse des commandes ou de son chiffre d'affaires, à une perte d'exploitation, à l'introduction de nouvelles technologies, à une dégradation de sa trésorerie, à une cessation d'activité, etc. C'est pourquoi, vous envisagez un licenciement collectif pour motif économique. Quelle est la procédure à suivre ? Quelles sont vos...

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    Droit du travail

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    Lettre pour informer le CSE de la dénonciation d'un usage

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 15/05/2024

    Gratuit

    Vous souhaitez mettre fin à une pratique en cours dans votre entreprise, comme par exemple le versement d'un 13ème mois. Vous prenez la décision d'en informer les instances représentatives du personnel, notamment le comité social et économique (CSE), si celui-ci est présent dans votre entreprise. Aidez-vous de notre modèle de lettre pour informer le CSE de la dénonciation d'un...

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    Salaire

    Primes

    Avantages en nature

    Salaire, primes, frais pros

    Modèle de lettre d'information pour dénoncer un usage

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 15/05/2024

    6€

    Mettez fin à un usage en entreprise en respectant la procédure Vous ne pouvez plus supporter financièrement le versement d'une prime résultant d'un usage en vigueur dans l'entreprise. Vous souhaitez mettre fin à cette pratique et notifiez votre décision aux salariés. Notre modèle de lettre de dénonciation d’un usage, rédigé par nos juristes en droit du travail, vous permet...

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    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Lettre de notification de licenciement

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 14/05/2024

    4,80€

    Vous souhaitez vous séparer de votre salarié. Vous l’avez déjà convoqué à un entretien préalable ayant eu lieu à la suite duquel vous avez décidé de le licencier. Vous devez donc lui notifier son licenciement.

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    4,80€

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    Droit du travail

    Particulier

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Sanctions

    Modèle de convocation à entretien préalable (particulier employeur)

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 14/05/2024

    Gratuit

    Vous souhaitez vous séparer de votre salarié ou lui infliger une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. Vous devez pour cela le convoquer à un entretien préalable le mettant à même de s’expliquer sur les motifs à l’origine de la rupture ou de la sanction, à la suite duquel seulement, vous pourrez prendre votre décision.

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    Particulier

    Recrutement

    Modèle de licenciement du salarié à domicile (décès de l'employeur)

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 14/05/2024

    6€

    Le particulier employeur vient de décéder et, en tant qu'héritier, il vous revient de traiter les conséquences de ce décès sur l'emploi et la rémunération de son employé de maison. Vous devez lui notifier son licenciement et entreprenez donc de rédiger la lettre nécessaire.

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    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Modèle de reçu pour solde de tout compte

    Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 23/04/2024

    4,80€

    Suite au départ d'un salarié, vous établissez son solde de tout compte, cette formalité étant obligatoire. Vous dressez donc l'inventaire des sommes qui doivent lui être versées lors de son départ avec ce modèle de reçu.

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    Droit du travail

    Rupture du contrat de travail

    Contrats de Travail

    Modèle de certificat de travail et guide d'utilisation

    Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 22/04/2024

    6€

    En fin de contrat, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié des documents de fin de contrat dont un certificat de travail et ce, peu importe le motif de la rupture. La délivrance de ce document répond à certaines formalités obligatoires. Vous souhaitez savoir comment rédiger un certificat de travail. Notre modèle et le guide qui l'accompagne vous aident dans la rédaction de...

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    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Prud'hommes

    Affichages obligatoires

    Mise en conformité

    Inspection du travail

    Lettre à l'inspection du travail pour signaler le non-respect des affichages obligatoires

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 16/04/2024

    Gratuit

    Vous souhaitez consulter diverses informations ou documents tels que l'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail. Vous vous rendez compte que votre employeur ne respecte pas son obligation d'afficher ces informations ou de les communiquer par tout moyen aux salariés.

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    Droit du travail

    Particulier

    Prud'hommes

    Inspection du travail

    Lettre pour dénoncer votre employeur à l’inspection du travail

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 16/04/2024

    Gratuit

    Votre employeur ne respecte pas ses obligations comme, par exemple, sur vos conditions de sécurité. Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais malgré cela, il n'a toujours pas mis un terme à la situation. Vous souhaitez en informer l'inspecteur du travail.

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