Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Rémunérer le Salarié

Rémunérer le Salarié

Accorder des avantages en nature, rembourser les frais professionnels, maîtriser l'égalité de rémunération hommes/femmes.
. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent comment maîtriser ces aspects de la rémunération des salariés.

Dossiers les plus consultés

Tous les thèmes de la rubrique

Salaire minimum à respecter pour la rémunération du salarié

Quel est le salaire minimum ? Tout salarié doit recevoir un salaire en contrepartie du travail fourni. Si vous pouvez librement négocier la rémunération avec votre salarié, des règles s’imposent ...

Verser une prime à un salarié : calcul, attribution, prime exceptionnelle

L'octroi d'une prime ou d’un ou plusieurs avantages à vos salariés peut être prévu par le contrat de travail, un accord collectif voire un usage. Avant d'en faire bénéficier vos employés, vous ...

Mettre en place une rémunération variable

Vous embauchez des salariés et souhaitez prévoir dans leur contrat de travail une partie de leur rémunération variable. Vous songez à leur accorder une prime d’objectifs.  Les enjeux de la ...

Avantages en nature : attribuer une rémunération en nature

Attribuer un avantage en nature à un salarié  En votre qualité d’employeur, vous pouvez décider d’attribuer des avantages en nature à vos salariés, en supplément de leur rémunération. Ils ...

Frais professionnels : comment les calculer et les rembourser ?

Des dépenses professionnelles peuvent être engagées par votre salarié dans l’exercice de son activité (repas, déplacement, logement, etc.).En tant qu’employeur, la charge de ces dépenses vous ...

Respecter les règles relatives à la paie

Etablissement du bulletin de paie, périodicité de la paie, retenue sur salaire, acompte, rappel de salaire... Nos dossiers, rédigés par des juristes en droit social, ...

Vos obligations d'égalité de rémunération femmes-hommes

Tout employeur a l'obligation d'appliquer le principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, dans son entreprise. En effet, dès lors que deux salariés effectuent un travail ...

Refuser d’accorder une augmentation de salaire

Besoin d'un conseil d'avocat pour Rémunérer le Salarié ?

Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).

Faire ma demande de devis

Documents les plus téléchargés