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Actualités Durée, renouvellement, fin ou rupture du CDD : tous vos droits

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) se distingue du contrat à durée indéterminée (CDI) de par son terme prévisible, parfois expressément prévu dès la conclusion du contrat. Le motif du recours au CDD, dont la mention est impérative pour l'employeur, influence ce  terme: votre contrat peut être prévu pour un terme précis ("de date à date"), ou pour un terme incertain. Dans ce dernier cas, aucune date de rupture n'est arrêtée. Votre contrat doit néanmoins nécessairement comporter une durée minimale, et préciser l'événement qui mettra fin à la relation contractuelle. Vous avez été embauché en CDD et souhaitez connaître les droits et obligations réciproques qui en découlent? Vous vous interrogez sur le nombre de renouvellements envisageables, sur votre possibilité de le rompre de manière anticipée, ou encore vos recours en cas de non respect par votre employeur de ses obligations légales? Nous répondons à toutes vos questions.



Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Durée, renouvellement, fin ou rupture du CDD : tous vos droits, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Alexandra Marion le 08/12/2022 • 929319 vues

Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et celui-ci prendra bientôt fin. Vous ne savez pas encore si votre employeur a l'intention de reconduire votre contrat,...


Par L'équipe Juritravail le 28/06/2022 • 98351 vues

En tant qu'étudiant, vous avez l'habitude de travailler pendant vos vacances scolaires....


Par Fabienne SEVE-CHAUSSEE le 01/12/2021 • 3782 vues

La relation qui existe entre un employé et un employeur est fondée par un contrat. Ce contrat...


Par Stéphanie JOURQUIN le 05/10/2021 • 3465 vues

Dans un arrêt du 5 mai 2021 (Cass. Soc., 5 mai 2021 ; n°19-14.295), la chambre sociale de la...



Par Virginie Langlet le 03/06/2021 • 4717 vues

Le délai de prescription d'une action en requalification d'un CDD en CDI, fondée sur le...


Par Alice Lachaise le 25/05/2021 • 936873 vues

Vous êtes salarié et actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et vous...



Par Patrick LINGIBE le 06/01/2020 • 2777 vues

Le contrat de travail à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent peut ne...


Par Patrick LINGIBE le 13/12/2019 • 1244 vues

Un CDD de remplacement peut être conclu à terme précis ou à terme imprécis. Mieux vaut ne...




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