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Actualités Durée, renouvellement, fin ou rupture du CDD : tous vos droits

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) se distingue du contrat à durée indéterminée (CDI) de par son terme prévisible, parfois expressément prévu dès la conclusion du contrat. Le motif du recours au CDD, dont la mention est impérative pour l'employeur, influence ce  terme: votre contrat peut être prévu pour un terme précis ("de date à date"), ou pour un terme incertain. Dans ce dernier cas, aucune date de rupture n'est arrêtée. Votre contrat doit néanmoins nécessairement comporter une durée minimale, et préciser l'événement qui mettra fin à la relation contractuelle. Vous avez été embauché en CDD et souhaitez connaître les droits et obligations réciproques qui en découlent? Vous vous interrogez sur le nombre de renouvellements envisageables, sur votre possibilité de le rompre de manière anticipée, ou encore vos recours en cas de non respect par votre employeur de ses obligations légales? Nous répondons à toutes vos questions.



Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Durée, renouvellement, fin ou rupture du CDD : tous vos droits, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Patrick LINGIBE le 13/12/2019 • 1179 vues

Un CDD de remplacement peut être conclu à terme précis ou à terme imprécis. Mieux vaut ne pas mélanger les formules, car il n'y a pas d'entre-deux.


Par Patrick LINGIBE le 21/11/2019 • 1089 vues

Le terme d’un contrat à durée déterminée pour remplacer un salarié absent est la fin de l’ab...


Par Virginie Langlet le 24/10/2019 • 16023 vues

Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent a pour terme la fin de l'absence de ce salarié :...


Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 04/10/2019 • 1423 vues

En principe le contrat de travail à durée déterminée (CDD) comporte un terme fixé avec préc...



Par Christine Dubedout le 27/08/2019 • 1719 vues

Que faut-il savoir sur la rupture anticipée du CDD ? Dans quels cas est-elle légitime ?


Par Christine Dubedout le 22/08/2018 • 5239 vues

Contrat de travail, secteur d'activité, motifs du CDD, priorité est donnée aux convention coll...



Par Stéphane Vacca le 16/08/2017 • 1938 vues

Dans les CDI, la clause d’indivisibilité est possible, mais sous réserves. Dans les CDD, elle n...


Par Frédéric CHHUM le 18/09/2015 • 3336 vues

Depuis l'entrée en vigueur de la loi Rebsamen n°2015-994 relative au dialogue social et à l'em...




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