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Actualités La fin du CDD, le montant de la prime de précarité et vos droits au chômage

Vous êtes en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ? Le statut précaire de ce type de contrat vous offre des droits, lorsqu'il arrive à son terme ou bien lorsque un renouvellement vous est proposé. Dans certaines situations encadrées par la loi, il est possible de rompre votre CDD par anticipation. Vous devez donc être vigilant pour ne pas sortir du cadre légal et vous exposer à une sanction.
En principe,  votre employeur doit vous verser une indemnité à l'issue de votre contrat. Quel est son montant ? Son versement est-il systématique ? Autre source de questionnements, dans quelle mesure pouvez-vous bénéficier des Allocations de Retour à l'Emploi (ARE) suite à un CDD ? Autant de questions abordées dans ce dossier.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème La fin du CDD, le montant de la prime de précarité et vos droits au chômage, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par L'équipe Juritravail le 28/06/2022 • 246251 vues

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Par Julie Pueyo le 07/01/2022 • 71758 vues

Vous avez l'habitude d'effectuer des emplois saisonniers dans les stations de sport d'hiver ou de...


Par Roger POTIN le 27/08/2019 • 1341 vues

Rupture abusive du CDD : La Cour de cassation confirme que l’indemnisation prévue par la loi c...


Par Virginie Langlet le 13/03/2017 • 16097 vues

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Par Ondine CARRO le 20/01/2017 • 1009 vues

Code du travail La loi autorise le salarié en CDD à demander la rupture anticipée de son contr...


Par Xavier Berjot le 05/01/2017 • 4683 vues

L’employeur ne peut rompre le CDD, de manière anticipée, que dans des cas limitativement prévu...



Par L'équipe Juritravail le 17/02/2016 • 1779 vues

Rupture amiable d’un CDD : l’indemnité de précarité reste due


Par Coralie MEUNIER le 12/01/2016 • 2408 vues

Un point sur les 4 cas prévus par le Code du travail et la forme de cette rupture d’après un ar...




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