Actualités Congés payés & spéciaux

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En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. A combien de jours de congé avez-vous droit ? Comment procéder à votre demande de congé ? Comment êtes-vous payé pendant vos congés ? Existent-ils différents types de congés ? Vous êtes enceinte et vous souhaitez avoir des renseignements sur le congé maternité.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Congés payés & spéciaux, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Retour en entreprise après l’arrivée d’un enfant

Sophie Bauer - Avocat 25/05/2022 - 242 vues

Le salarié dispose de droits spécifiques et d’une protection renforcée après une absence pour cause de congé maternité, de congé paternité, de congé d’adoption et de congé parental d’éducation. Rappel des principales obligations de l’employeur.

Congé maternité : l’absence d’entretien professionnel non constitutive d’un abus

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 17/05/2022 - 414 vues

L’ordonnance du 22 septembre 2017 n° 2017-1387 a modifié l’article L. 1225-71 du Code du travail relatif à la sanction du non-respect des règles concernant la maternité, la paternité et l’adoption, pour tenir compte de la modification de l’article L. 1235-3-1 relatif à la sanction de la nullité de la rupture du contrat de travail. Ces...

Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

Alexandra Marion 14/04/2022 - 31 commentaires - 1923530 vues

L'année est rythmée par plusieurs jours fériés et vous espérez en profiter pour vous reposer. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment est payé un jour férié ? Pouvez-vous refuser de travailler un jour férié ? Faire le pont est-il possible ? Juritravail répond à toutes vos questions.

Lundi de Pentecôte, 6 juin 2022, jour férié ou travaillé ?

Alexandra Marion 12/04/2022 - 2 commentaires - 492997 vues

Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Est-ce qu'on travaille le lundi 6 juin 2022 ? Si oui, est-ce qu'on est payé ? Est-ce qu'on est obligé de travailler le lundi de Pentecôte ? Si dans beaucoup d'entreprises le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour...

Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

Alexandra Marion 08/04/2022 - 3 commentaires - 192792 vues

Les congés payés peuvent faire l'objet d'un fractionnement. Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et qu'est-ce que cela implique ? Le fractionnement du congé principal donne-t-il droit à des jours de congés supplémentaires ? L'accord des parties est-il nécessaire pour fractionner les congés payés ? Quelles exceptions aux congés supplémentaires pour...

Fécondation-in-Vitro (FIV), grossesse, et rupture conventionnelle

Gauthier Chevalier - Avocat 28/03/2022 - 11597 vues

Une salariée enceinte ou ayant un projet de grossesse pourra être amenée à s’interroger sur ses droits, sur la poursuite de son contrat de travail, et sur son éventuelle volonté de mettre un terme à son contrat de travail durant sa grossesse : FIV, PMA & protection du droit du travail.

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Congé proche aidant : 6 infos pour en bénéficier

Alexandra Marion 11/03/2022 - 5 commentaires - 44870 vues

Le congé proche aidant permet aux salariés qui le souhaitent, d'interrompre leur activité professionnelle afin de s'occuper d'un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Comment bénéficier du congé proche aidant ? Combien de temps le salarié peut-il en bénéficier ? Est-il rémunéré pendant le congé ? Comment en faire la demande ? On vous explique...

Fin du congé pour création d'entreprise : situation du salarié

Zié Issouf Kone 11/03/2022 - 1387 vues

Salarié, vous consacrez un temps considérable à votre emploi. Pourtant, le projet de créer une entreprise vous tient à cœur. Vous souhaitez solliciter un congé à ce titre, mais votre statut à l'issue de la période d'absence vous préoccupe. Demander un congé pour création d'entreprise comporte-t-il un risque pour le salarié? Que se passe-t-il si le projet d'entreprise...

J'ai été embauché il y a 20 jours. Ai-je le droit a des jours de congés pour mon mariage ou y a-t-il une condition d'ancienneté ?

Damien Busquet - Avocat 25/02/2022 - 535 vues

Tout salarié quels que soient son ancienneté, l'effectif et l'activité de l'entreprise bénéficie sur justification d'une autorisation exceptionnelle d'absence pour son mariage. (Article L.3142-1 du Code du Travail)

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Alice Lachaise 24/02/2022 - 9 commentaires - 1116409 vues

Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci soient perdus ? Pas forcément ! Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés payés ? Quel est l'impact de l'arrêt maladie pendant les congés payés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie...

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Alice Lachaise 17/02/2022 - 21 commentaires - 1096766 vues

En prévision des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés vont bientôt affluer. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés payés, afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter...

Congés exceptionnels : à combien de jours avez-vous droit ?

Alexandra Marion 17/01/2022 - 28 commentaires - 2715106 vues

Vous allez vous marier ou vous pacser en 2022 ? Vous venez d'apprendre le décès d'un proche ? Vous devez déménager suite à votre récente mutation ? Le Code du travail prévoit des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements. Quels sont les événements familiaux autorisant votre absence exceptionnelle de l'entreprise ? Bénéficiez-vous d'un...

Congés payés : vous avez jusqu'au 31 mai 2022 pour les solder !

Alice Lachaise 07/01/2022 - 3 commentaires - 312374 vues

Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2022 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions !...

3 ponts à faire en 2022 pour bien profiter des jours fériés : RTT compte double !

Alice Lachaise 23/12/2021 - 81119 vues

Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2022, 3 jours fériés tombent en milieu de semaine, une occasion rêvée pour s'octroyer des weekends prolongés. Mais alors, quels ponts faire en 2022 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment...

Calendrier des jours fériés en 2022 : quels sont vos droits ?

Alice Lachaise 23/12/2021 - 31 commentaires - 902902 vues

Tout au long de l'année, plusieurs jours fériés se succèdent. Quels sont les jours fériés de 2022 ? Mon employeur peut-il m'obliger à travailler ? Doit-il me rémunérer davantage ? Est-ce que je bénéficie d'un repos compensateur ? Que se passe-t-il si le jour férié tombe un dimanche ou pendant mes congés ? Découvrez la liste des jours fériés en 2022.

Le congé de présence parentale peut être doublé

Thomas ROUSSINEAU - Avocat 03/12/2021 - 1738 vues

Une évolution très attendue. Jusqu’à maintenant, le nombre de CPP et d’AJPP était de 310 jours sur trois ans.

Congé sabbatique : tout savoir !

Yoan El Hadjjam 25/11/2021 - 39425 vues

Un tour du monde, mettre sa vie professionnelle entre parenthèses, se consacrer à sa famille, développer ses projets artistiques... Nombreuses sont les raisons pouvant inciter le salarié à se tourner vers la fameuse “année sabbatique”. Dans quelles conditions est-il possible de bénéficier du congé sabbatique ? Quelle procédure doivent respecter le salarié et...

Congés payés et jours de repos en période d'urgence sanitaire

Audrey BRUIN - Avocat 11/11/2021 - 7114 vues

L'Ordonnance "portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos» du 25 mars 2020 prévoit des mesures applicables à compter du 26 mars 2020 et jusqu’au 31 décembre 2020, les effets des mesures prises en application de cette ordonnance devront donc avoir épuisé leurs effets au 31 décembre 2020.

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

L'équipe Juritravail 08/11/2021 - 5 commentaires - 281013 vues

Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! Vous aimeriez profiter de votre enfant et de la maman dans les jours ou semaines qui suivent sa naissance ? En tant que jeune papa, vous pouvez bénéficier d'un congé de paternité. Quelle est la durée de ce congé ? Quand et comment en faire la demande ? Comment êtes-vous indemnisé ? Quels changements...

Congé paternité jumeaux : 4 infos à connaître

L'équipe Juritravail 05/11/2021 - 47644 vues

Vous êtes l'heureux papa non pas d'un, mais de deux enfants ? L'arrivée de jumeaux au sein de votre foyer va fortement chambouler votre quotidien ! Pas de panique, vous pouvez bénéficier d'un congé paternité pour non seulement profiter d'eux, mais aussi soutenir la maman dans cette nouvelle aventure. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le congé paternité...