Vous souhaitez fractionner vos congés payés et prendre des jours de repos en dehors de la période de prise des congés payés. Votre employeur peut tout à fait lier son acceptation à la condition ...
Votre employeur vous informe que vous avez soldé la totalité de vos congés payés et que vous ne pouvez plus prendre de vacances cette année. Or, vous estimez qu'il y a une erreur et qu'il vous ...
Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et, à ce titre, vous réclamez l'octroi de jours de congés payés supplémentaires de fractionnement.
Vous avez réduit votre activité professionnelle pour élever votre enfant et vous souhaitez transformer cette période en congé parental. Vous informez votre employeur de votre décision.
Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez écourter cette période car vous venez de perdre votre enfant tragiquement ou vous connaissez une perte importante de vos ...
Lettre de demande d’autorisation de prendre une heure par jour afin de permettre l’allaitement d’un enfant ayant des difficultés de sevrage
Votre enfant est victime d'une maladie (d'un accident ou d'un handicap) grave, et son état de santé nécessite ma présence à ses côtés. Vous occupez un poste à temps partiel, mais votre enfant a ...
Vous êtes enceinte ou en congé maternité, car vous avez donné naissance à votre enfant il y a quelques semaines seulement (ou vous êtes papa depuis peu). Vous souhaitez démissionner pour pouvoir ...
Lettre de demande de congé de présence parentale : la maladie ou l'accident grave d'un enfant, voire un handicap grave, est toujours une période difficile à concilier pour les parents qui ...
Vous êtes salarié et actuellement en congé parental d'éducation. Vous souhaitez demander une prolongation du congé parental ? Vous devez informer votre employeur de votre décision de prolonger de ...
Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez réduire votre durée de travail pour vous occuper de lui. Sachez qu'il faut en informer votre employeur dans le respect des dispositions ...
Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez prendre un congé parental afin de rester auprès de lui. Sachez qu'il faut en informer votre employeur dans le respect des dispositions ...
Un enfant vous a été confié en vue de son adoption (ou vous êtes titulaire de l‘agrément relatif à l'adoption d'un pupille de l'Etat ou d'un enfant étranger). Vous souhaitez prendre un congé ...
Vous avez accouché il y a peu de temps. De retour de congé de maternité, vous souhaitez demander à votre employeur le bénéfice d'une heure par jour pour allaiter votre enfant durant les heures ...
Vous êtes enceinte et vous souhaitez déclarer votre grossesse à votre employeur.
Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez prendre un congé parental afin de rester auprès de lui. Vous avez informé votre employeur de votre volonté et celui-ci refuse de vous ...
Votre enfant ou celui de votre compagne va bientôt naître ou est déjà né. Vous souhaitez à cette occasion prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Vous allez avoir un bébé et vous désirez arrêter de travailler afin de vous en occuper . Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'un congé parental.
Vous êtes en congé de maternité et vous souhaitez demander la réduction de votre durée de travail pour élever votre enfant. Vous pouvez par la même occasion proposer à votre employeur une ...
Vous avez informé votre employeur que vous réduisez votre durée de travail pour élever votre enfant et vous lui avez proposé par la même occasion une répartition de votre nouvel horaire de ...
Vous êtes en congé parental d'éducation ou vous avez réduit votre durée du travail pour élever vos enfants. La date de la reprise à temps complet approche à grands pas mais vous souhaitez exercer ...
Vous souhaitez bénéficier d'une prolongation de votre congé de présence parentale afin de vous occuper de votre enfant.
Vous souhaitez bénéficier d’une prolongation de votre congé de présence parentale à temps partiel afin de vous occuper de votre enfant.
Téléchargez notre modèle de lettre pour prolonger votre période à temps partiel au format Word Vous avez réduit votre durée du travail pour élever votre enfant et vous souhaitez prolonger cette ...
Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez transformer ce congé en une reprise d'activité à temps partiel. Vous informez votre employeur de votre décision.
Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez écourter cette période car vous venez de perdre votre enfant tragiquement ou vous connaissez une perte importante de vos ...
Vous êtes enceinte et avez déclaré votre grossesse à votre employeur. En raison de votre état de santé vous lui demandez une affectation temporaire dans un autre emploi.
Vous êtes enceinte et vous n'avez pas encore déclaré votre grossesse à votre employeur. N'étant pas informé de votre état, ce dernier vous a licencié. Vous souhaitez donc déclarer votre ...
Vous avez résilié votre contrat de travail à l'issue de votre congé maternité ou d'adoption. Comme le manque d'activité professionnelle commence à vous peser, vous demandez votre réembauchage en ...
Votre enfant, âgé de moins de 20 ans, est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue à ses côtés et des ...
Votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident et vous demandez à votre employeur de vous absenter.
Un de vos proches souffre présente un handicap ou une perte d'autonomie particulièrement grave. Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'un congé de proche aidant.
Vous rencontrez un événement familial particulier (mariage, conclusion d'un Pacte civil de solidarité (Pacs), naissance ou adoption d'un enfant, etc). Vous demandez à votre employeur une ...
Vous vous mariez et demandez à votre employeur un congé pour votre mariage.
Votre enfant se marie et la loi vous accorde un jour de congé. Mais votre employeur estime que ce mariage ayant lieu un samedi, vous êtes tenu de prendre ce jour de congé le samedi ! Autant dire ...
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction du ...
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction ...
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction ...
Pour des raisons personnelles ou professionnelles, vous souhaitez bénéficier d'une autorisation d'absence pour quelques jours, quelques semaines voire plusieurs mois. Toutefois, vous avez ...
Vous pensiez réaliser un projet personnel qui vous tient à cœur pendant votre congé sabbatique. Manque de chance, votre employeur estime que le moment est mal choisi. Soyez vigilant, car il ne ...
Vous êtes dans une période où vous avez besoin de faire une pause dans votre emploi actuel, et vous avez envie de vous consacrer à d'autres activités. Vous pouvez demander à votre employeur un ...
On vous a proposé un poste de direction au sein d’une PME âgée de moins de 8 ans et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 40 millions d’euros ou disposant d’un total de bilan inférieur à 27 ...
Vous hésitez à reprendre l’entreprise familiale, par peur de ne pas être à la hauteur ou que cela ne vous plaise pas. Vous voulez quand même tenter l’aventure mais sans que cela représente un ...
Pour créer une société, vous pouvez : bénéficier d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; ou bénéficier d'une réduction du temps de travail ...
Vous avez des projets, dont celui de créer une entreprise avec des amis. Il faudrait donc que vous soyez disponible un certain nombre d’heures par semaine, sans pour autant que cela prenne tout ...
On vous a proposé un poste de direction, qui ne devrait pas vous prendre trop de temps, au sein d’une PME âgée de moins de 8 ans et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 40 millions d’euros ...
Vous hésitez à reprendre l’entreprise familiale, par peur de ne pas être à la hauteur ou que cela ne vous plaise pas. Vous voulez quand même tenter l’aventure mais sans pour autant arrêter votre ...
Vous êtes travailleur étranger, expatrié ou originaire des Départements d'outre-mer (DOM) et vous souhaitez prendre vos 5 semaines de congés payés d'un seul coup pour pouvoir rentrer voir votre ...
Vous êtes tombé malade ou vous avez eu un accident avant de partir en vacances. N'ayant pas pu prendre vos congés, vous adressez une demande de report de vos congés à votre employeur.
Cette année vous n'allez pas pouvoir prendre l'intégralité de vos congés payés. Vous demandez donc à votre employeur à bénéficier d'un report de vos congés payés sur l'année suivante.
Vous venez de recevoir votre bulletin et paie et vous avez constaté que le montant de votre indemnité de congés payés aurait dû être plus élevé. Vous informez votre employeur de cette erreur et ...
Votre employeur a modifié tardivement vos dates de congés payés. Vous lui adressez une lettre pour contester ce changement de dernière minute.
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction du ...
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction ...
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction ...
Votre enfant, âgé de moins de 20 ans, est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue à ses côtés et des ...
Votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident et vous demandez à votre employeur de vous absenter.
Vous avez réduit votre activité professionnelle pour élever votre enfant et vous souhaitez transformer cette période en congé parental. Vous informez votre employeur de votre décision.
Un de vos proches souffre présente un handicap ou une perte d'autonomie particulièrement grave. Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'un congé de proche aidant.
Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez écourter cette période car vous venez de perdre votre enfant tragiquement ou vous connaissez une perte importante de vos ...
Vous souhaitez fractionner vos congés payés et prendre des jours de repos en dehors de la période de prise des congés payés. Votre employeur peut tout à fait lier son acceptation à la condition ...
Lettre de demande d’autorisation de prendre une heure par jour afin de permettre l’allaitement d’un enfant ayant des difficultés de sevrage
Votre enfant est victime d'une maladie (d'un accident ou d'un handicap) grave, et son état de santé nécessite ma présence à ses côtés. Vous occupez un poste à temps partiel, mais votre enfant a ...
Vous êtes enceinte ou en congé maternité, car vous avez donné naissance à votre enfant il y a quelques semaines seulement (ou vous êtes papa depuis peu). Vous souhaitez démissionner pour pouvoir ...
Lettre de demande de congé de présence parentale : la maladie ou l'accident grave d'un enfant, voire un handicap grave, est toujours une période difficile à concilier pour les parents qui ...
Vous êtes salarié et actuellement en congé parental d'éducation. Vous souhaitez demander une prolongation du congé parental ? Vous devez informer votre employeur de votre décision de prolonger de ...
Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez réduire votre durée de travail pour vous occuper de lui. Sachez qu'il faut en informer votre employeur dans le respect des dispositions ...
Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez prendre un congé parental afin de rester auprès de lui. Sachez qu'il faut en informer votre employeur dans le respect des dispositions ...
Vous rencontrez un événement familial particulier (mariage, conclusion d'un Pacte civil de solidarité (Pacs), naissance ou adoption d'un enfant, etc). Vous demandez à votre employeur une ...
Vous vous mariez et demandez à votre employeur un congé pour votre mariage.
Un enfant vous a été confié en vue de son adoption (ou vous êtes titulaire de l‘agrément relatif à l'adoption d'un pupille de l'Etat ou d'un enfant étranger). Vous souhaitez prendre un congé ...
Vous avez accouché il y a peu de temps. De retour de congé de maternité, vous souhaitez demander à votre employeur le bénéfice d'une heure par jour pour allaiter votre enfant durant les heures ...
Vous êtes enceinte et vous souhaitez déclarer votre grossesse à votre employeur.
Pour des raisons personnelles ou professionnelles, vous souhaitez bénéficier d'une autorisation d'absence pour quelques jours, quelques semaines voire plusieurs mois. Toutefois, vous avez ...
Vous êtes travailleur étranger, expatrié ou originaire des Départements d'outre-mer (DOM) et vous souhaitez prendre vos 5 semaines de congés payés d'un seul coup pour pouvoir rentrer voir votre ...
Vous êtes tombé malade ou vous avez eu un accident avant de partir en vacances. N'ayant pas pu prendre vos congés, vous adressez une demande de report de vos congés à votre employeur.
Cette année vous n'allez pas pouvoir prendre l'intégralité de vos congés payés. Vous demandez donc à votre employeur à bénéficier d'un report de vos congés payés sur l'année suivante.
Votre employeur vous informe que vous avez soldé la totalité de vos congés payés et que vous ne pouvez plus prendre de vacances cette année. Or, vous estimez qu'il y a une erreur et qu'il vous ...
Vous venez de recevoir votre bulletin et paie et vous avez constaté que le montant de votre indemnité de congés payés aurait dû être plus élevé. Vous informez votre employeur de cette erreur et ...
Votre enfant se marie et la loi vous accorde un jour de congé. Mais votre employeur estime que ce mariage ayant lieu un samedi, vous êtes tenu de prendre ce jour de congé le samedi ! Autant dire ...
Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez prendre un congé parental afin de rester auprès de lui. Vous avez informé votre employeur de votre volonté et celui-ci refuse de vous ...
Vous pensiez réaliser un projet personnel qui vous tient à cœur pendant votre congé sabbatique. Manque de chance, votre employeur estime que le moment est mal choisi. Soyez vigilant, car il ne ...
Votre enfant ou celui de votre compagne va bientôt naître ou est déjà né. Vous souhaitez à cette occasion prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Votre employeur a modifié tardivement vos dates de congés payés. Vous lui adressez une lettre pour contester ce changement de dernière minute.
Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et, à ce titre, vous réclamez l'octroi de jours de congés payés supplémentaires de fractionnement.
Vous allez avoir un bébé et vous désirez arrêter de travailler afin de vous en occuper . Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'un congé parental.
Vous êtes en congé de maternité et vous souhaitez demander la réduction de votre durée de travail pour élever votre enfant. Vous pouvez par la même occasion proposer à votre employeur une ...
Vous avez informé votre employeur que vous réduisez votre durée de travail pour élever votre enfant et vous lui avez proposé par la même occasion une répartition de votre nouvel horaire de ...
Vous êtes en congé parental d'éducation ou vous avez réduit votre durée du travail pour élever vos enfants. La date de la reprise à temps complet approche à grands pas mais vous souhaitez exercer ...
Vous êtes dans une période où vous avez besoin de faire une pause dans votre emploi actuel, et vous avez envie de vous consacrer à d'autres activités. Vous pouvez demander à votre employeur un ...
Vous souhaitez bénéficier d'une prolongation de votre congé de présence parentale afin de vous occuper de votre enfant.
Vous souhaitez bénéficier d’une prolongation de votre congé de présence parentale à temps partiel afin de vous occuper de votre enfant.
Téléchargez notre modèle de lettre pour prolonger votre période à temps partiel au format Word Vous avez réduit votre durée du travail pour élever votre enfant et vous souhaitez prolonger cette ...
Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez transformer ce congé en une reprise d'activité à temps partiel. Vous informez votre employeur de votre décision.
Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez écourter cette période car vous venez de perdre votre enfant tragiquement ou vous connaissez une perte importante de vos ...
Vous êtes enceinte et avez déclaré votre grossesse à votre employeur. En raison de votre état de santé vous lui demandez une affectation temporaire dans un autre emploi.
On vous a proposé un poste de direction au sein d’une PME âgée de moins de 8 ans et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 40 millions d’euros ou disposant d’un total de bilan inférieur à 27 ...
Vous hésitez à reprendre l’entreprise familiale, par peur de ne pas être à la hauteur ou que cela ne vous plaise pas. Vous voulez quand même tenter l’aventure mais sans que cela représente un ...
Vous êtes enceinte et vous n'avez pas encore déclaré votre grossesse à votre employeur. N'étant pas informé de votre état, ce dernier vous a licencié. Vous souhaitez donc déclarer votre ...
Pour créer une société, vous pouvez : bénéficier d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; ou bénéficier d'une réduction du temps de travail ...
Vous avez des projets, dont celui de créer une entreprise avec des amis. Il faudrait donc que vous soyez disponible un certain nombre d’heures par semaine, sans pour autant que cela prenne tout ...
On vous a proposé un poste de direction, qui ne devrait pas vous prendre trop de temps, au sein d’une PME âgée de moins de 8 ans et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 40 millions d’euros ...
Vous hésitez à reprendre l’entreprise familiale, par peur de ne pas être à la hauteur ou que cela ne vous plaise pas. Vous voulez quand même tenter l’aventure mais sans pour autant arrêter votre ...
Vous avez résilié votre contrat de travail à l'issue de votre congé maternité ou d'adoption. Comme le manque d'activité professionnelle commence à vous peser, vous demandez votre réembauchage en ...