Actualités Gérer les Congés Payés des salariés : calcul, décompte, paiement, délais

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La gestion des congés : une organisation à anticiper

Si ce n’est pas encore le cas, vos semaines à venir risquent d'être marquées par des demandes de congés payés en vue des prochaines vacances. Il n'est pas toujours facile de jongler entre la gestion des congés et le fonctionnement de votre entreprise pendant cette période. Il ne faut donc pas négliger l’organisation des dates de départs en congé !

Comment déterminer l'ordre des congés payés ? Comment les calculer ? Pouvez-vous imposer les dates de congés à vos collaborateurs ou encore refuser leurs demandes ? Comment organiser la fermeture de l'entreprise ? Comment anticiper le fractionnement des congés ?

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Gérer les Congés Payés des salariés : calcul, décompte, paiement, délais, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Indemnité compensatrice de congés payés, 8 choses à savoir

L'équipe Juritravail 06/06/2022 - 33062 vues

Lors de la rupture de son contrat de travail, le salarié peut prétendre à différentes indemnités. Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? Dans quels cas est-elle versée ? Le mode de rupture influe-t-il sur son versement ? Quelle est la formule de calcul de l'indemnité ? Voici 8 points à connaître.

Dates de départ en congés payés : comment gérer ?

Valérie Lohat 03/06/2022 - 5 commentaires - 108303 vues

Dans les semaines à venir, de nombreux salariés vont formuler des demandes de congés payés, en vue de la période estivale approchant. Il n'est pas toujours facile de jongler avec les souhaits des salariés et le fonctionnement de votre entreprise. Mieux vaut donc être organisé pour gérer les dates de départs en congé des uns et des autres ! Mais comment fixer...

Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

Alexandra Marion 08/04/2022 - 3 commentaires - 197920 vues

Les congés payés peuvent faire l'objet d'un fractionnement. Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et qu'est-ce que cela implique ? Le fractionnement du congé principal donne-t-il droit à des jours de congés supplémentaires ? L'accord des parties est-il nécessaire pour fractionner les congés payés ? Quelles exceptions aux congés supplémentaires pour...

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Alice Lachaise 24/02/2022 - 9 commentaires - 1122110 vues

Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci soient perdus ? Pas forcément ! Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés payés ? Quel est l'impact de l'arrêt maladie pendant les congés payés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie...

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Alice Lachaise 17/02/2022 - 21 commentaires - 1111468 vues

En prévision des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés vont bientôt affluer. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés payés, afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter...

[VIDEO]Toutes les clés pour gérer les congés payés et les RTT

Myriam Victor 08/12/2021 - 4204 vues

La fin de l'année approche et, dans certaines entreprises, l'heure du solde des congés va bientôt sonner ainsi que celle du solde des RTT. Et pour toutes les entreprises, il va falloir gérer les congés de fin d'année des salariés tout en s'assurant du bon fonctionnement des équipes au moment des fêtes. Ces congés sont très attendus par les salariés et il faut...

La rédaction vous propose :

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Comment fermer l’entreprise pour Noël ? La marche à suivre !

Alice Lachaise 01/12/2021 - 14104 vues

Vous êtes employeur et vous souhaitez fermer votre entreprise quelques jours à Noël, pour la période des fêtes. Quelles sont les démarches à effectuer pour fermer votre entreprise pendant les vacances de Noël ? Pouvez-vous contraindre vos salariés à prendre des jours de congés ? Voici ce que vous devez savoir.

Calculer la période d’essai lorsque le salarié a pris des RTT

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 07/10/2021 - 2147 vues

Dans une affaire récente, la Cour de Cassation vient de préciser comment vérifier que le salarié est toujours en période d’essai lorsqu’il a été amené à s’absenter pour prendre des  jours de récupération du temps de travail (RTT).

Activité partielle et congés payés accumulés : l'aide exceptionnelle de l'Etat n'est plus disponible !

Alexandra Marion 12/05/2021 - 29427 vues

En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les entreprises des secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de l'événementiel et les salles de sport ont été fermées une grande partie de l'année et leurs salariés placés en chômage partiel. Ces derniers avaient donc accumulé des jours de congés payés, sans pouvoir les poser. Une accumulation de congés...

Prise imposée de jours de congés et de repos durant la crise sanitaire : précision de la Cour d’appel de Paris

Xavier Berjot - Avocat 03/05/2021 - 2940 vues

Dans un arrêt du 1er avril 2021 (CA Paris 01-04-2021, RG n°20/12215), la Cour d’appel de Paris vient de juger que la possibilité octroyée aux entreprises, durant la crise du Covid-19, d’imposer aux salariés la prise de jours de congés ou de repos, ne se justifie qu’en présence de difficultés économiques.

Congés payés HCR : qui peut bénéficier de l'aide exceptionnelle ?

Mathilde Guyban 10/02/2021 - 5612 vues

Vous êtes employeur dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR) ? Sachez que vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide exceptionnelle pour la prise en charge de 10 jours de congés payés en ce début d'année 2021 et jusqu'au 30 septembre 2021. Qui peut bénéficier de cette aide ? Quels sont les congés concernés et le montant de l'aide ? Quelle procédure...

Mon employeur peut-il m'imposer de prendre des congés ?

Adeline Huron - Avocat 28/07/2020 - 48208 vues

Même si en pratique la plupart du temps ce sont les salariés qui sollicitent leur employeur pour poser leurs congés, en réalité, la détermination des périodes de congés relève du pouvoir de direction de l'employeur.

Covid-19 : quelle incidence sur les congés et les jours de repos ?

Emmanuelle Destaillats - Avocat 15/06/2020 - 14590 vues

Dans un article du 11 mai 2018, que vous pouvez retrouver sous ce lien, le cabinet SILEAS vous avait informé sur l'ensemble des règles relatives à l'acquisition et à la prise des congés payés. Si ces dispositions restent inchangées, le contexte de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19 a eu un impact sur la gestion des congés payés et des jours de repos....

Activité partielle et jours fériés

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 18/05/2020 - 1 commentaire - 6709 vues

Beaucoup d’entre vous m’interrogent sur les règles d’indemnisation des jours fériés en période d’activité partielle des salariés.

Le régime dérogatoire en matière de congés payés, les jours de repos et la durée de travail

Inna Shveda - Avocat 06/04/2020 - 2860 vues

La crise sanitaire que traverse le monde est sans précédent. Pour faire face à l’épidémie de Covid-19, la loi d’urgence n°2020-290 en date du 23 mars 2020 a prononcé l’état d’urgence sanitaire sur le territoire français. Elle fut suivie d’une vingtaine d’ordonnances permettant de régler point par point les différentes activités.

Les congés payés, les jours de repos et la durée de travail : régime dérogatoire

Inna Shveda - Avocat 06/04/2020 - 1356 vues

La crise sanitaire que traverse le monde est sans précédent. Pour faire face à l’épidémie de Covid-19, la loi d’urgence n°2020-290 en date du 23 mars 2020 a prononcé l’état d’urgence sanitaire sur le territoire français. Elle fut suivie d’une vingtaine d’ordonnances permettant de régler point par point les différentes activités.

Le code du travail face au coronavirus : des mesures exceptionnelles temporaires

Virginie Langlet - Avocat 27/03/2020 - 3147 vues

Prises en application de la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie du covid-19 du 22 mars 2020, les ordonnances ayant pour objet l’assouplissement du code du travail sont parues le 26 mars 2020.

Congés et jours fériés dans le secteur de la Boulangerie-Pâtisserie artisanale

Alexandra Marion 05/06/2019 - 75060 vues

Patron d'une boulangerie-pâtisserie artisanale, vos salariés souhaitent prendre des vacances ou ont besoin d'un jour de congé pour un motif personnel. Combien de jours de congés payés devez-vous leur accorder ? Bénéficient-ils de jour de congés payés supplémentaires ? En cas d'évènement familial exceptionnel, ont-ils droit à des jours d'absence ? Pouvez-vous...

Congés payés : quel est le rôle du CSE ?

Alexandra Marion 18/04/2019 - 1 commentaire - 34558 vues

Les congés d'été se rapprochent à grands pas et en tant que membre du comité social et économique, vous avez un rôle important à jouer. En matière de congés payés, vous devez en effet être informé et consulté sur plusieurs points. Le CSE doit-il être consulté sur la période de prise des congés payés et sur l'ordre des congés payés que l'employeur envisage de...

Maladie non professionnelle et droits aux congés payés

Christine Dubedout - Avocat 22/08/2018 - 1279 vues

La directive européenne sur l'aménagement du temps de travail du 4/1/2003 est-elle enfin transcrite dans le droit français? A défaut, que dit le code du travail? Les congés payés sont-ils acquis pendant la maladie non professionnelle ? Que dit le code du travail ? (Voir article L3141-4 du code du travail) Les congés sont de 2,5 jours ouvrables par mois de travail...