Actualités Rupture de la période d'essai : comment faire ?
Vous avez engagé un salarié en CDD (contrat à durée déterminée) ou en CDI (contrat à durée indéterminée) avec une période d'essai. Cependant, vous vous apercevez qu'il n'a pas les compétences requises pour occuper son poste. Vous voulez rompre sa période d'essai afin de mettre fin à son contrat de travail. Comment rompre une période d'essai ? Quelle est la procédure à suivre et dans quels délais ? Quelles indemnités devrez-vous verser ? Que risquez-vous ? Et s'il s'agit d'un salarié protégé ?
✅ Ce dossier vous permet de gérer la rupture de la période d'essai d'un salarié en toute sécurité !
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Par Thibault Hospice le 02/03/2023 • 74420 vues
La période d'essai permet au salarié de s'assurer que le poste pour lequel il a été recruté lui convient, et à l'employeur, de vérifier que le salarié dispose bien des compétences nécessaires pour...
Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 27/04/2022 • 5636 vues
Il faut noter qu’un avenant n°46 en date du 16 juillet 2021 non étendu à ce jour mais signé...
Par Stéphanie JOURQUIN le 30/04/2021 • 4428 vues
Selon l’article L. 1221-20 du Code du travail, « la période d’essai permet à l’employeur...
Par Hadrien Portier le 25/02/2021 • 3119 vues
Pour rappel, l’objectif de la période d’essai est double : d’une part, elle doit permettre à...
Par Michele BAUER le 18/05/2020 • 4715 vues
Beaucoup de contrats de travail ont été rompus durant le confinement, plus particulièrement...
Par Catherine MEYER-ROYERE le 27/04/2020 • 4028 vues
Par principe, pendant la période d’essai l’employeur comme le salarié peuvent librement rompre...
Par Pauline Righini le 17/10/2019 • 4194 vues
La période d’essai a pour but de permettre l’appréciation des qualités du salarié par...
Par Dorothée Legoux le 10/10/2019 • 2843 vues
Le 23 janvier 2019, la chambre commerciale de la Cour de cassation a procédé à un revirement...
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