Actualités Insuffisance professionnelle & licenciement pour incompétence
L’un de vos salariés éprouve des difficultés à effectuer les tâches que vous lui confiez. Il ne possède pas les qualités professionnelles requises pour donner satisfaction au poste occupé (erreurs ou échecs à répétition, lenteur, négligences, manque d'efficacité…).
Vous avez tout tenté : formations, entretiens d'accompagnement, révision des objectifs à la baisse... Malgré ces efforts, aucun progrès n'a été constaté de la part de ce salarié qui, pour autant, n’a commis aucune faute.
Vous ne savez plus quoi faire et envisagez de vous en séparer ?
Il existe un motif spécifique de licenciement : le licenciement pour insuffisance professionnelle, qui se distingue du motif disciplinaire et qui est exclusif de toute faute du salarié.
Comment reconnaître et démontrer l’insuffisance professionnelle ? Quelle est la procédure pour mettre en oeuvre un tel licenciement ?
Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Insuffisance professionnelle & licenciement pour incompétence, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.
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Un licenciement pour insuffisance professionnelle justifié par la non-atteinte des objectifs par le salarié est-il fondé lorsque les objectifs n’ont pas été portés à la connaissance du salarié en début d’exercice ?
Grégoire Hervet - Avocat 09/05/2014 - 4244 vues
Insuffisance professionnelle : l'employeur doit la justifier par des éléments précis
Virginie LOMBART - Avocat 02/09/2013 - 4375 vues
L'insuffisance professionnelle : un motif de licenciement valable ?
Yves NICOL - Avocat 30/05/2013 - 4332 vues
Insuffisance professionnelle et ancienneté du salarié
Noelle ROUVIER DUFAU - Avocat 22/01/2013 - 5778 vues
Licenciement pour insuffisance professionnelle : défaut de formation - arrêt 29 novembre 2007
Blandine Héricher-Mazel - Avocat 20/07/2012 - 5287 vues
Faits relevant de la vie privée : le licenciement n’est possible qu’en cas de trouble objectif à l’entreprise.
Thomas ROUSSINEAU - Avocat 08/06/2012 - 4276 vues
Licenciement et insuffisance professionnelle : Vigilance des juges et protection des salariés
Judith Bouhana - Avocat 23/02/2012 - 24923 vues
Licenciement pour insuffisance de résultats : questions-réponses
Xavier Berjot - Avocat 30/12/2011 - 4155 vues
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