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Actualités PSE - Plan de sauvegarde de l'emploi : comment le mettre en place ?

Êtes-vous tenu d’élaborer un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?

Vous êtes employeur ou responsable des ressources humaines et des raisons économiques vous contraignent à vous séparer de certains salariés.

Un PSE vise à éviter les licenciements ou à en limiter l’effectif. En fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de salariés concernés par le projet de licenciement collectif sur une même période, la loi prévoit qu’il est ou non impératif d’en établir un.

Si vous ne disposez que de peu d’éléments sur la mise en place d’un PSE, ce dossier vous aidera à y voir plus clair sur les étapes à respecter. Il vous informe sur vos droits et obligations et fait le point, plus généralement, sur les informations que vous devez connaître.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème PSE - Plan de sauvegarde de l'emploi : comment le mettre en place ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Type de document

Par Thomas ROUSSINEAU le 06/09/2022 • 1052 vues

Les offres de reclassement doivent être écrites et précises.


Par Thomas ROUSSINEAU le 29/08/2022 • 557 vues

Un licenciement ne peut être invalidé pour ce motif.


Par Laurent LATAPIE le 04/01/2022 • 2572 vues

Une entreprise en sauvegarde de justice qui voit son projet de plan sauvegarde rejeté par le Tri...



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