Actualités Respecter la procédure de licenciement
Une fois que votre décision de licencier un salarié lui a été transmise selon une certaine procédure, il vous reste d'autres formalités à accomplir : vous devez mettre en place ou non un préavis, déterminer et verser les indemnités de licenciement si elles sont dues au salarié et enfin, remettre à celui-ci certains documents, obligatoires lors de toute rupture de contrat.
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Par Thomas ROUSSINEAU le 23/08/2021 • 1312 vues
Dans cette affaire, l’employeur avait commis une erreur dans le calcul de l’indemnité conventionnelle de licenciement, qui avait conduit l’administration fiscale à redresser le salarié...
Par Pauline Righini le 16/06/2021 • 2796 vues
Certains salariés ont profité des avantages du télétravail pour pouvoir s’éloigner...
Par Stéphanie JOURQUIN le 04/06/2021 • 2986 vues
Selon un arrêt récent de la chambre sociale du 14 avril 2021, un délai de 7 jours entre la...
Par Yves NICOL le 08/03/2021 • 2365 vues
Dans des précédents posts, j’ai déjà évoqué le problème de l’enregistrement des...
Par Alexandra Marion le 12/10/2020 • 23694 vues
Votre salariée vous a annoncé qu'elle était enceinte. Si vous vous réjouissez pour elle de...
Par Alice Lachaise le 10/07/2020 • 28421 vues
Vous êtes membre du CSE ? Votre employeur vous propose ou vous impose une mutation qui implique...
Par L'équipe Juritravail le 08/11/2018 • 33802 vues
Le jour de l'entretien préalable au licenciement pour l'un de vos collaborateurs est arrivé....
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05/12/2023
Dossier complet et clair
30/11/2023
Parfait cela répond intégralement à mes besoins - Merci -
30/11/2023
L'offre répondait parfaitement à ma demande. Merci
30/11/2023
J'espère bien qu'elle soit équivalente à celle format papier, je n'ai pas encore consulter la totalité
29/11/2023
tres bien renseigné
24/11/2023
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