Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise » Licencier pour Motif Personnel » Evaluer Avant de Licencier » Coût d'un licenciement : combien coûte un licenciement à l'employeur » Fiche(s) express

Fiche(s) express - Coût d'un licenciement : combien coûte un licenciement à l'employeur

Evaluer le coût d’un licenciement : Indemnité de licenciement


  • Nombre de pages : 5
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 28-02-2019

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Contexte :

Vous allez procéder au licenciement d'un ou plusieurs salariés et souhaitez évaluer le coût de ce(s) licenciement(s). Vous allez devoir verser une indemnité de licenciement.

Le versement de cette indemnité dépend du motif invoqué (économique, cause réelle et sérieuse, etc…) et du salarié concerné (ancienneté, catégorie professionnelle, convention collective applicable, etc…).

Problématiques : quel est le montant de l'indemnité de licenciement ? Comment la calculer ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : anticiper le coût du licenciement et provisionner les sommes nécessaires 


B. Inconvénient : le coût que représente l'indemnité de licenciement 


C. Risque : la contestation du licenciement par le salarié, un coût supplémentaire 

Indication de la procédure :

A.   L'indemnité légale de licenciement

B.   L'indemnité conventionnelle de licenciement

Lire la suite...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Les garanties Juritravail

  • Rédigé par des juristes
  • Constamment mis à jour
  • Téléchargement sécurisé
  • Garanti Satisfait ou remboursé

Autres thèmes associés



30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés