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Fiche(s) express - Coût d'un licenciement : combien coûte un licenciement à l'employeur

Evaluer le coût d’un licenciement : Indemnité compensatrice de préavis et de congés payés


  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 28-02-2019

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Contexte :

Vous allez procéder au licenciement d'un ou plusieurs salariés et souhaitez évaluer le coût de ce(s) licenciement(s).

Vous allez devoir verser une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés.

Problématiques : quel est le montant de ces indemnités ? Comment les calculer ?

Des éléments pour prendre une décision :

A.  Avantage : anticiper le coût du licenciement et provisionner les sommes nécessaires 

B.  Risque : la contestation du licenciement par le salarié, un coût supplémentaire 

Indication de la procédure :


A.  L'indemnité compensatrice de préavis

1.  Le montant de l'indemnité compensatrice de préavis

2.  La nature de l'indemnité compensatrice de préavis

3.  Le paiement de l'indemnité compensatrice de préavis

B.   L'indemnité compensatrice de congés payés

1.  Le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés

a)  Principe

b)  Exception

c)  Montant de l'indemnité de congés payés

2.  La nature de l'indemnité de congés payés

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