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Actualités Conclure un Contrat Unique d'Insertion - C.U.I

Grâce au Contrat Unique d'Insertion (CUI), vous pouvez faciliter et participer à  l'insertion des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi. La contrepartie d'un tel engagement réside dans l'octroi d'une aide financière. Toutefois, les CUI présentent quelques particularités : durée, rémunération, éligibilité, etc.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Conclure un Contrat Unique d'Insertion - C.U.I, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par L'équipe Juritravail le 22/06/2022 • 94622 vues

Des dispositifs de contrats aidés existent, permettant l'insertion professionnelle de certaines populations ayant des difficultés à trouver un emploi. En contrepartie, l'employeur peut bénéfic...


Par Philippe LAFAYE le 09/11/2015 • 2543 vues

La violation par l'employeur de l'obligation de formation ouvre droit à la requalification du co...


Par Claire Danis de Almeida le 22/07/2015 • 1249 vues

Décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015 instituant une aide à l'embauche d'un premier salarié


Par Grégoire Hervet le 29/07/2014 • 3717 vues

Dans un arrêt en date du 9 juillet 2014 n° 11-21.609, la Cour de cassation a jugé que l’articl...



Par Xavier Berjot le 19/03/2013 • 2929 vues

La loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération est entrée en ...


Par Nathalie LAILLER le 18/03/2013 • 2906 vues

A peine nés, les emplois d’avenir vont-ils déjà connaître leurs premiers contentieux ? Var Ma...



Par Thomas CARBONNIER le 04/03/2013 • 2707 vues

Par une décision du 28 février 2013, le Conseil constitutionnel a déclaré l'article 9 de la l...


Par Blandine Héricher-Mazel le 07/12/2012 • 5376 vues

Les contrats d'accès à l'emploi à durée déterminée, qui sont des contrats conclus au titre de l'a...




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