Actualités Conclure un Contrat Unique d'Insertion - C.U.I
Grâce au Contrat Unique d'Insertion (CUI), vous pouvez faciliter et participer à l'insertion des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi. La contrepartie d'un tel engagement réside dans l'octroi d'une aide financière. Toutefois, les CUI présentent quelques particularités : durée, rémunération, éligibilité, etc.
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Contrats aidés 2022 : PEC, CUI-CIE, tout savoir
L'équipe Juritravail 22/06/2022 - 1 commentaire - 79266 vues
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Philippe LAFAYE - Avocat 09/11/2015 - 2317 vues
Aides à l'emploi : une aide temporaire à l'embauche d'un premier salarié dans les TPE
Claire Danis de Almeida - Avocat 22/07/2015 - 1100 vues
Les contrats aidés sont exclus du calcul de l’effectif de l'entreprise
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Le dispositif du contrat de génération
Xavier Berjot - Avocat 19/03/2013 - 2857 vues
Emplois d’avenir : premiers contentieux ?
Nathalie LAILLER - Avocat 18/03/2013 - 2825 vues
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Motif du recours au CAE / ne pas pourvoir à un poste permanent de l'entreprise requalification
Blandine Héricher-Mazel - Avocat 07/12/2012 - 5274 vues
CAE -CUI (contrat aidé d'insertion dans la vie sociale) - requalification en CDI et rejet de la modulation du temps de travail
Blandine Héricher-Mazel - Avocat 07/12/2012 - 8247 vues
CUI CAE Contrat d'insertion : modultation du temps de travail inopposable aux salariés à temps partiel
Blandine Héricher-Mazel - Avocat 07/12/2012 - 17224 vues
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