Lettre : Choisir un motif de recours au CDD
Lettre : Recourir au CDD pour accroissement temporaire d'activité ou surcroit de travail
Lettre informant son salarié qu’il n’a le droit à aucune prime de précarité
Votre salarié vous affirme qu'il a droit à une prime de précarité. Vous êtes en désaccord avec lui et souhaitez lui faire part de la réglementation en la matière.
Lettre de non-renouvellement d'un contrat à durée déterminée
Vous avez signé un contrat à durée déterminée (CDD) à l'occasion d'un accroissement temporaire de l'activité de votre entreprise. Bien que le contrat prévoit une possibilité de renouvellement, ...
Lettre : CDD saisonnier : spécificités & modèles de contrats
Demande d’autorisation d’emploi d’un mineur de 14 à 16 ans pendant les vacances scolaires
Vous souhaitez embaucher un mineur âgé de 14 à 16 ans pendant ses vacances scolaires.Vous devez solliciter l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail.
Lettre : Embaucher un mineur de 14 à 16 ans
Demande d’autorisation d’emploi d’un mineur de 14 à 16 ans pendant les vacances scolaires
Vous souhaitez embaucher un mineur âgé de 14 à 16 ans pendant ses vacances scolaires.Vous devez solliciter l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail.
Modèle de Lettre Choisir un motif de recours au CDD
Lettre informant son salarié qu’il n’a le droit à aucune prime de précarité
Votre salarié vous affirme qu'il a droit à une prime de précarité. Vous êtes en désaccord avec lui et souhaitez lui faire part de la réglementation en la matière.
Lettre de non-renouvellement d'un contrat à durée déterminée
Vous avez signé un contrat à durée déterminée (CDD) à l'occasion d'un accroissement temporaire de l'activité de votre entreprise. Bien que le contrat prévoit une possibilité de renouvellement, ...
Demande d’autorisation d’emploi d’un mineur de 14 à 16 ans pendant les vacances scolaires
Vous souhaitez embaucher un mineur âgé de 14 à 16 ans pendant ses vacances scolaires.Vous devez solliciter l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail.
