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Clairs et concis, ces dossiers rédigés par nos experts en droit du travail vous détaillent les règles régissant les CDD. Vous trouverez également dans ces dossiers autant de modèles de contrats que de situations particulières.
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Le Code du travail énumère limitativement les motifs de recours à un contrat à durée déterminée : absence, accroissement temporaire d'activité, emplois saisonniers ... Dès lors, en tant ...
Le CDD d’un de vos salariés arrive à expiration. Vous souhaitez le remplacer par un salarié recruté en CDD ou un intérimaire, vous devez respecter un ...
En dehors des cas de rupture anticipée, un contrat à durée déterminée prend fin à l’arrivée du terme fixé dans le contrat ou, s'il comporte un terme imprécis, au jour de la réalisation de l’objet ...
Le contrat à durée déterminée (CDD) est davantage réglementé que le contrat à durée indéterminée (CDI). Plusieurs points ...
Afin de faire face à un accroissement temporaire de votre activité, ou pour remplacer (sous conditions) un salarié, vous venez de recruter un collaborateur en contrat à durée déterminée (CDD). ...
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