Actualités Appliquer l'Obligation d'Embauche de Travailleurs Handicapés

Lorsqu'une entreprise emploie au moins 20 salariés, elle est soumise à une obligation d’embauche de travailleurs handicapés (OETH). Cette obligation peut être acquittée de différentes manières. Il peut s'agir d'embaucher directement des travailleurs handicapés, ce qui implique de réaliser des aménagements de poste pour adapter celui-ci aux contraintes physiques et mentales des personnes en situation de handicap et permettre leur maintien dans l'emploi. Mais, il existe également d'autres alternatives permettant de mettre en oeuvre cette obligation d'emploi.

L'employeur doit également déclarer l'effectif total des bénéficiaires de l'obligation d'emploi en réalisant la déclaration de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (DOETH). A ce titre, toutes les entreprises sont concernées depuis le 1er janvier 2020, même les employeurs de moins de 20 salariés.

Découvrez tous les éléments nécessaires pour vous acquitter de votre obligation d'emploi de travailleurs handicapés ainsi que la réglementation en vigueur concernant vos obligations déclaratives.

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