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Actualités Recourir à l'intérim

Les formalités de recours à un intérimaire

L’intérim permet à une entreprise de faire face à un besoin ponctuel de personnel en sollicitant une entreprise de travail temporaire (ETT) qui lui met à disposition un intérimaire

Vous êtes employeur et ce fonctionnement vous intéresse ?

Sachez que dans cette relation tripartite, en tant qu’entreprise utilisatrice, vous ne concluez pas de contrat de travail. Au contraire, vous formalisez le recours à l'intérimaire par la signature d’un contrat de mise à disposition avec l’ETT.

Ainsi, vous vous déchargez de toutes les obligations réglementaires et juridiques qui incombent habituellement à un employeur (organisation de la visite médicale, édition des bulletins de paie, déclaration Pôle Emploi, etc.).

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Recourir à l'intérim, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Hugo Michelot le 02/03/2023 • 65451 vues

Vous êtes intérimaire et votre période de mission comprend un ou plusieurs jours fériés chômés dans l'entreprise utilisatrice. Ou bien vous êtes une entreprise qui fait appel à des...


Par Alice Lachaise le 25/11/2022 • 9180 vues

Afin de limiter le recours excessif aux contrats courts, la réforme de l'assurance chômage a...


Par Bartlomiej Dul le 02/11/2022 • 11591 vues

Vous avez besoin d'un travailleur pour effectuer une tâche temporaire dans votre entreprise ? A...


Par L'équipe Juritravail le 17/06/2022 • 11481 vues

De nombreuses entreprises ont recours à des travailleurs intérimaires pour pallier un besoin...



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