Actualités Prévoir une période d'essai
La période d'essai
En tant qu’employeur, vous envisagez de recruter un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous souhaitez inclure une période d’essai dans son contrat de travail afin d’apprécier ses compétences professionnelles à exercer l’emploi.
La période d’essai pouvant être déterminante pour vous comme pour le salarié, vous voulez maîtriser ses caractéristiques et ses enjeux : mise en place, durée, renouvellement, rupture.
Ce dossier vous permet d’obtenir les informations nécessaires pour connaître le cadre juridique applicable à la période d’essai.
Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Prévoir une période d'essai, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.
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Par Associés Zaïre Seltene le 27/10/2022 • 957 vues
Selon le Code du travail, « la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié...
Par Anne-charlotte Serre le 05/10/2022 • 997 vues
Ce qu’il faut savoir : La période d’essai constitue la première phase d’exécution du contrat...
Par Kevin Le Moyec le 30/09/2022 • 62761 vues
La période d'essai permet au salarié de s'assurer que le poste pour lequel il a été recruté...
Par Stéphanie JOURQUIN le 17/02/2022 • 2600 vues
La période d’essai est définie à l’article L.1221-20 du Code du travail comme étant la...
Par Stéphanie JOURQUIN le 04/01/2022 • 2284 vues
La durée de la période d’essai est définie à l’article L.1221-20 du Code du travail. Elle...
Par Grégoire BRAVAIS le 24/11/2016 • 2858 vues
Embauche en CDI d’un salarié antérieurement en CDD : attention au décompte de la période...
Par Xavier Berjot le 02/05/2016 • 4745 vues
Dans un arrêt du 31 mars 2016 (n°14-29184), la chambre sociale de la Cour de cassation vient...
Par Floriane SEMO le 06/10/2015 • 2876 vues
Le code du travail stipule que le renouvellement de la période n’est possible que s’il est...
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