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CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : rédiger le contrat, période d'essai...
Vous avez trouvé le candidat idéal et souhaitez le recruter en CDI (Contrat à Durée Indéterminée). À l'occasion de cette nouvelle embauche, vous devez rédiger un contrat de travail pour encadrer ...
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Clause de non-concurrence : tout pour bien la rédiger
En tant qu’employeur, vous souhaitez protéger les intérêts de votre entreprise en cas de départ éventuel de vos salariés. La clause de non-concurrence peut répondre à ce besoin et donc vous ...
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Clauses du contrat de travail : choisissez les plus appropriées
Votre entreprise est en phase de recrutement et vous avez trouvé votre futur collaborateur ? Sachez que certaines clauses sont à maîtriser au moment de la rédaction du contrat. De plus, selon les ...
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Vous envisagez sérieusement d’embaucher un salarié en CDI. Pour ce faire, outre les candidatures et les entretiens, vous devez respecter certaines formalités. Pour autant, vous allez procéder ...
Vous souhaitez insérer une ou plusieurs clauses afin notamment de préciser les conditions d’exécution de travail du salarié (clause de mobilité, clause de ...
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Signature manuscrite numérisée de l’employeur et validité du CDD
Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 informations essentielles
Qu'est-ce que la durée raisonnable de la période d'essai ?
Pas de promesse d’embauche en l’absence d’accord sur la rémunération variable.
Difficultés de recrutement : quelles solutions au manque de main d'oeuvre ?
