Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Gestion du Personnel - RH » Choisir de Nouveaux Salariés

Choisir de Nouveaux Salariés

De la prise de conscience d'un besoin en personnel, à la déclaration d'embauche, vous aurez à franchir un certain nombre d'étapes. Nous mettons à votre disposition des outils qui vous permettrons aussi bien de vous organiser au cours de ce processus délicat, que de recruter le candidat le plus apte à remplir les fonctions que vous recherchez. Lorsque cet objectif est atteint et qu'un nouveau salarié entre dans l'entreprise, nous vous proposons également des modèles de discours pour l'accueillir en bonne et due forme et le présenter à ses futurs collaborateurs, ultime étape d'un recrutement réussi !

Dossiers les plus consultés

Tous les thèmes de la rubrique

Accueillir de Nouveaux Salariés

De nouveaux salariés ont été embauchés ou transférés au sein de votre entreprise. Vous vous demandez comment les accueillir, comment les ...

Rédiger la promesse d'embauche

Votre activité se développe et vous avez besoin de recruter de nouveaux collaborateurs. Vous avez évalué plusieurs candidats dans le cadre d’entretiens d’embauche. Vous savez désormais quelle ...

Recruter des Salariés

Un poste est à pourvoir au sein de votre entreprise ? Comment devez-vous vous y prendre pour recruter le candidat idéal ? De la rédaction de l’annonce à la conduite de l’entretien d’embauche, en ...

Recommander des Salariés

Un salarié vous demande une recommandation pour un travail. Ce salarié vous avait donné satisfaction, et vous souhaitez accéder à sa demande. Comment ...

Création nouveaux emplois

Lettre pour accueillir un nouvel employé

Besoin d'un conseil d'avocat pour Choisir de Nouveaux Salariés ?

Trouvez un avocat conseil parmi les 3 000 avocats référencés sur notre annuaire, et choisissez de le rencontrer en cabinet ou de le consulter immédiatement par téléphone.

Voir les avocats disponibles

Documents les plus téléchargés

Derniers documents mis à jour


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés