Actualités Gestion du Personnel - RH

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Une bonne gestion des ressources humaines est incontournable, quelle que soit la taille de l’entreprise. Retrouvez dans cette rubrique, des outils, des discours, et des lettres types, conçus et rédigés par des professionnels des RH, qui vous aideront dans tous les domaines : gestion du personnel, management social et communication interne.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Gestion du Personnel - RH, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Quelles sont les conséquences d'un mauvais recrutement ?

L'équipe Juritravail 04/05/2022 - 627 vues

Quels sont les risques et les conséquences d'un mauvais recrutement ? Recruter le candidat alliant compétences techniques et compétences humaines, en adéquation avec votre équipe et les valeurs de votre entreprise, relève parfois d'un vrai parcours du combattant ! Par manque de temps, de ressources ou par précipitation, il arrive que nous soyons parfois confrontés...

Vigilance sur le contenu du compte rendu d’’entretien d'évaluation

Emmanuelle Destaillats - Avocat 21/04/2022 - 1991 vues

L’entretien d’évaluation organisé entre le salarié et son supérieur hiérarchique permet de faire le bilan du travail accompli sur l’année écoulée ainsi que de fixer les nouveaux objectifs de l’année à venir. L’entretien d’évaluation peut alors être l’occasion pour l’employeur de souligner d’éventuelles insuffisances...

RGPD sur la protection des données : tout savoir

L'équipe Juritravail 28/01/2022 - 61668 vues

Entré en vigueur depuis le 25 mai 2018, pour l'ensemble des pays européens, le RGPD encadre le traitement des données personnelles. A qui s'applique le RGPD ? Que sont les données personnelles et le traitement de celles-ci ? En quoi consiste le principe de la protection des données ? On vous dit tout...

Comprendre et expliquer le RGPD aux salariés

L'équipe Juritravail 28/01/2022 - 16188 vues

Toutes les structures stockant ou manipulant des données personnelles doivent, depuis le 25 mai 2018, être en conformité avec le règlement européen sur la protection des données (RGPD), sous peine de sanctions. Comment aborder sereinement ces obligations avec vos collaborateurs ? Quels sont leurs droits ? Explications...

Entretien annuel d'évaluation : 5 étapes pour le mener efficacement

L'équipe Juritravail 07/01/2022 - 194179 vues

L'entretien annuel d'évaluation n'est pas obligatoire, mais il est vivement recommandé. C'est l'occasion de faire un bilan sur les compétences professionnelles de vos salariés. Cet entretien d'évaluation vous permet d'identifier les axes d'amélioration et de discuter des objectifs pour l'année à venir. C'est également l'opportunité pour les salariés d'obtenir...

Evaluation des salariés : 5 erreurs à ne pas commettre avec l'entretien annuel

L'équipe Juritravail 06/01/2022 - 5 commentaires - 259790 vues

L'entretien annuel d'évaluation est l'occasion de faire le bilan de l'année écoulée avec votre salarié et de fixer ses objectifs pour l'année à venir. Mais, avant d'évaluer vos salariés, découvrez 5 erreurs à ne pas commettre avec l'entretien annuel d'évaluation.

La rédaction vous propose :

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De l’importance de prévoir l’application du droit français dans les contrats avec les société étrangères

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 05/01/2022 - 5153 vues

Le licenciement par zoom (visio-conférence) de 900 salariés par une entreprise américaine, Better.com me conduit à attirer l’attention de mes lecteurs sur l’importance de prévoir dans le contrat de travail avec une société étrangère l’application de la loi française. Pour mémoire dans  cette société américaine, 9% des salariés, soit 900 personnes,...

[VIDEO] Handicap en entreprise : tous mobilisés

Myriam Victor 18/11/2021 - 7781 vues

Juritravail a souhaité s'associer à la 25ème édition de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées en organisant cette webconférence.

L’impact social de l’ouverture à la concurrence des réseaux de bus en Ile-De-France

Associés Zaïre Seltene - Avocat 30/06/2021 - 730 vues

Un processus de réorganisation qui fait « table rase du passé ». Sous l’impulsion du droit européen, l’ouverture à la concurrence des lignes de bus d’ILE-DE-FRANCE a entraîné un redécoupage sans précédent de la carte des transports interurbains.

Entretien professionnel : attention à les organiser avant le 30 juin 2021

LUCILLE ROMERO - Avocat 23/06/2021 - 1607 vues

Les entreprises ont jusqu'au 30 juin 2021 pour organiser les entretiens professionnels de leurs salariés qui auraient dû se tenir depuis le 1er janvier 2020.

[VIDEO] Préparer le retour des salariés dans l'entreprise

L'équipe Juritravail 03/06/2021 - 1561 vues

Découvrez le protocole sanitaire applicable dans les entreprises à partir du 9 juin 2021. Il ne reste que quelques jours pour préparer le retour des salariés dans les entreprises !

SYNTEC : la modalité 2 n’interdit pas les forfaits en heures hebdomadaires

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 05/05/2021 - 1476 vues

C’est encore la société ALTRAN qui permet à la Cour de Cassation de compléter la jurisprudence sur les modalités du temps de la travail pour les salariés soumis à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec.

[VIDEO] La Qualité de Vie au Travail, obligations et rôle de l'employeur et du CSE

L'équipe Juritravail 31/03/2021 - 4807 vues

Une démarche de Qualité de Vie au Travail vise à combiner le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise. Elle touche aux conditions de travail, aux relations au sein de l'entreprise, à l'égalité professionnelle, à la conciliation vie privée et professionnelle... Il s'agit donc d'un sujet primordial tant pour les employeurs et RH que pour les élus...

[VIDEO] Le management à distance

Myriam Victor 03/02/2021 - 1085 vues

Notre troisième webconférence sur le télétravail aborde l'art et la manière de manager à distance. Comment s'assurer qu'une relation manager-salarié et salarié-manager est efficace, respectueuse et suivie ?

Le gouvernement demande aux entreprises de se préparer à une deuxième vague

L'équipe Juritravail 02/07/2020 - 587 vues

Si deuxième vague il y a, le gouvernement veut être prêt et demande aux entreprises de se préparer en constituant un stock de 10 semaines de masques a indiqué la secrétaire d'Etat Agnès Pannier-Runacher. Explications. Découvrez nos offres d'abonnement juridique Information juridique par téléphone, modèles de documents et guides thématiques… tout...

Du contrôle de température à l'entrée de l'entreprise.

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 16/04/2020 - 1 commentaire - 4815 vues

L’employeur peut-il imposer un contrôle de température au salarié avant d’entrer sur le lieu de travail quelle que soit l’activité de l’entreprise ?

Coronavirus : activité partielle dans les entreprises impactées par une baisse d’activité

Virginie Langlet - Avocat 13/03/2020 - 9 commentaires - 21481 vues

Face à l'épidémie de coronavirus et de personnes malades, ou tenues à l'isolement, un grand nombre d'entreprise ont vu leur activité fortement réduite par le manque de salariés notamment, mais aussi par le manque de clients (restauration, tourisme, transports, etc).

Coronavirus : mesures dans les entreprises

Patrick LINGIBE - Avocat 09/03/2020 - 1455 vues

En France, le nombre de personnes ayant contracté le coronavirus se développe. D'autres ne sont pas malades mais mises en « quarantaine » pour 14 jours minimum.

Salariés surveillés par leur employeur

Pauline Righini - Avocat 29/01/2020 - 732 vues

En principe, si un système de vidéosurveillance est mis en place par l’employeur afin de surveiller l’activité du personnel, celui-ci doit en avoir été préalablement informé, ainsi que les représentants du personnel.

Loi PACTE : Règles de calcul des effectifs

Patrick LINGIBE - Avocat 14/01/2020 - 1086 vues

Un décret, publié in extremis au Journal officiel du 31 décembre 2019, modifie les règles de décompte des salariés dans le code de la sécurité sociale. Il réécrit notamment l'article R. 130-1 qui constitue la disposition centrale du décompte des effectifs.