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Actualités Maîtriser la formation et la rémunération de la formation

Vous souhaitez changer d'activité professionnelle et suivre une formation professionnelle? Vous envisagez de participer à un congé individuel de formation?

 Voici quelques éléments qui vous permettront de mener à bien votre demande pour bénéficier d'un congé individuel de formation

C’est un congé qui vous permet de suivre des actions de formation, indépendamment de votre participation aux stages  prévus dans le plan de formation de votre entreprise (1).

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Maîtriser la formation et la rémunération de la formation, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Hugo Michelot le 28/10/2022 • 106444 vues

8 ans après la création de l'entretien professionnel, il est enfin l'heure, pour certains employeurs, de faire le 1er bilan des 6 ans avec certains salariés. De quoi s'agit-il ? Quelles sont v...


Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 06/06/2017 • 3188 vues

L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Cette règle, posée par...


Par Virginie Langlet le 09/05/2017 • 14906 vues

L’employeur a l'obligation d'assurer l'adaptation du salarié à son poste de travail et de veill...


Par Stéphane Vacca le 14/12/2016 • 16049 vues

Le fait que le salarié n’ait jamais bénéficié de formation professionnelle suffit à établir...



Par Claire Danis de Almeida le 10/03/2016 • 1727 vues

Nouvel article L. 6315-1 du Code du travail, introduit par l’article 5 de la loi n°2014-288 du 5...


Par Stéphane Vacca le 01/03/2016 • 3800 vues

Un décret fixe les modalités de prise en charge par les Opca, de la rémunération des salarié...



Par Xavier Berjot le 19/02/2016 • 3112 vues

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a créé un entretien...


Par Claire Danis de Almeida le 14/10/2015 • 1540 vues

Cass. Soc. 24 septembre 2015 n°14-10.410




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