Actualités Maîtriser la formation et la rémunération de la formation
Vous souhaitez changer d'activité professionnelle et suivre une formation professionnelle? Vous envisagez de participer à un congé individuel de formation?
Voici quelques éléments qui vous permettront de mener à bien votre demande pour bénéficier d'un congé individuel de formation
- Qu’est-ce que le congé individuel de formation (CIF) ?
C’est un congé qui vous permet de suivre des actions de formation, indépendamment de votre participation aux stages prévus dans le plan de formation de votre entreprise (1).
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Entretien professionnel : obligations, objectifs, exemples...
L'équipe Juritravail 18/01/2022 - 97908 vues
La formation du salarié est une obligation et non une faculté
Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 06/06/2017 - 2912 vues
L’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation du salarié à son poste de travail
Virginie Langlet - Avocat 09/05/2017 - 14101 vues
Obligation de formation des salariés par l’employeur (Cass. soc. 30/11/2016 n°15-15162)
Stéphane Vacca - Avocat 14/12/2016 - 15633 vues
Entretien professionnel : 7 mars 2016 = date butoir pour les salariés en poste avant le 7 mars 2014 ...
Claire Danis de Almeida - Avocat 10/03/2016 - 1556 vues
Opca - Prise en charge de la rémunération des salariés des entreprises de moins de 10 salariés en plan de formation (art. 277 de la loi n°2015-990 du 6 août 2015 décret n°2016-189 du 24 février 2016)
Stéphane Vacca - Avocat 01/03/2016 - 3610 vues
La rédaction vous propose :

L’entretien professionnel : tous les employeurs sont concernés
Xavier Berjot - Avocat 19/02/2016 - 3003 vues
Le manque de formation du salarié une nouvelle fois sanctionnée
Claire Danis de Almeida - Avocat 14/10/2015 - 1392 vues
Compte personnel de formation : l'employeur a tout intérêt à informer le salarié
DALILA MADJID - Avocat 07/08/2015 - 2322 vues
Pas de discrimination pour le seul manquement à l'obligation de formation
Hugo Tahar JALAIN - Avocat 27/05/2014 - 2025 vues
Le droit à la formation n'est pas un droit fondamental
DALILA MADJID - Avocat 22/04/2014 - 4175 vues
Un défaut de formation au retour d'un congé parental n’est pas synonyme en lui-même de discrimination.
Grégoire Hervet - Avocat 14/03/2014 - 4440 vues
Formation professionnelle : l'employeur doit faire le point avec son salarié au moins tous les 2 ans
Jean-Philippe SCHMITT - Avocat 07/03/2014 - 1449 vues
L'absence de formation crée un préjudice indemnisable
Claire Danis de Almeida - Avocat 15/01/2014 - 3176 vues
Formation des salariés : l'employeur s'expose à des dommages-intérêts s'il manque à son obligation de formation
Nathalie LAILLER - Avocat 28/08/2013 - 4640 vues
L'employeur doit former et adapter les salariés à leur emploi, sous peine de sanction
Jean-Philippe SCHMITT - Avocat 25/07/2013 - 1659 vues
Manque à ses obligations contractuelles l'employeur qui n’assure aucune formation à ses salariés
Anaïs MEGNINT - Avocat 17/07/2013 - 4023 vues
L’obligation de formation des salariés incombe toujours à l’employeur
Virginie Langlet - Avocat 08/07/2013 - 1854 vues
Un salarié doit être formé
Myriam LAGUILLON - Avocat 28/06/2013 - 2179 vues
L'employeur doit assurer l'adaptation des salariés à l'évolution de leur emploi
Franc MULLER - Avocat 21/06/2013 - 3959 vues
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait