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Fiche Express : Modifier la Relation de Travail

Fiche Express : Modifier le Contrat de Travail du Salarié

Modifier la rémunération du salarié (montant et structure)

En contrepartie de sa prestation de travail, le salarié perçoit une rémunération constituée du salaire de base et de ses accessoires (avantages en nature, primes, gratifications, pourboires). ...

Confier de nouvelles tâches au salarié

Dans l’intérêt du bon fonctionnement de l’entreprise, vous pouvez être amené à confier de nouvelles tâches au salarié. Vous ne pouvez ...

Modifier les fonctions du salarié

Au cours de l'exécution du contrat de travail, l'employeur peut, pour divers motifs, souhaiter modifier les fonctions de son salarié. Le salarié est engagé pour occuper des fonctions ...

Prévoir une période probatoire

Vous avez proposé à un salarié de nouvelles fonctions, un nouveau poste. Celui-ci a accepté. Cependant, vous voulez vous réserver la possibilité, dans le cas où la prise de fonction serait un ...

Chômage partiel et coronavirus : quelles démarches pour les entreprises

Le dispositif de l'activité partiel a connu un bouleversement important suite à la crise liée à l'épidémie de la covid-19. En effet, avec la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont dû ...

Accepter la demande de passage à temps partiel d’un salarié

Un de vos salariés souhaite passer d'un horaire de travail à temps complet à un horaire  à temps partiel : il désire effectuer un mi-temps (50%), un 4/5 (80%), un 3/5 (60%), etc. Si la durée ...

Fiche Express : Dénoncer un usage d'entreprise

Dénoncer un usage d'entreprise

En tant qu'employeur, vous faîtes habituellement bénéficier l'ensemble de vos salariés ou une ou plusieurs catégories de salariés d'un avantage informel, résultant d'une pratique répétée marquant ...

Fiches express Modifier la Relation de Travail

Dénoncer un usage d'entreprise

En tant qu'employeur, vous faîtes habituellement bénéficier l'ensemble de vos salariés ou une ou plusieurs catégories de salariés d'un avantage informel, résultant d'une pratique répétée marquant ...

Modifier la rémunération du salarié (montant et structure)

En contrepartie de sa prestation de travail, le salarié perçoit une rémunération constituée du salaire de base et de ses accessoires (avantages en nature, primes, gratifications, pourboires). ...

Confier de nouvelles tâches au salarié

Dans l’intérêt du bon fonctionnement de l’entreprise, vous pouvez être amené à confier de nouvelles tâches au salarié. Vous ne pouvez ...

Modifier les fonctions du salarié

Au cours de l'exécution du contrat de travail, l'employeur peut, pour divers motifs, souhaiter modifier les fonctions de son salarié. Le salarié est engagé pour occuper des fonctions ...

Prévoir une période probatoire

Vous avez proposé à un salarié de nouvelles fonctions, un nouveau poste. Celui-ci a accepté. Cependant, vous voulez vous réserver la possibilité, dans le cas où la prise de fonction serait un ...

Chômage partiel et coronavirus : quelles démarches pour les entreprises

Le dispositif de l'activité partiel a connu un bouleversement important suite à la crise liée à l'épidémie de la covid-19. En effet, avec la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont dû ...

Accepter la demande de passage à temps partiel d’un salarié

Un de vos salariés souhaite passer d'un horaire de travail à temps complet à un horaire  à temps partiel : il désire effectuer un mi-temps (50%), un 4/5 (80%), un 3/5 (60%), etc. Si la durée ...

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