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Fiche(s) express - Maîtriser la formation et la rémunération de la formation

Accepter une demande de Congé Individuel de Formation (CIF)


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  • Mise à jour : 03-05-2012

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Contexte :

Le « congé individuel de formation » (CIF) est un droit pour le salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.
Un salarié peut vous demander à bénéficier de ce droit. Il est important de connaître vos droits et obligations et ceux des salariés en la matière, afin de connaître les modalités d’acceptation et leurs conséquences.

Des éléments pour prendre une décision :

A.    Avantage : aucun coût financier et des possibilités de reporter le congé


B.    Risque : impossibilité de refuser une demande de congé individuel de formation

Indication de la procédure :

A.    Répondre à la demande de congé du salarié

B.    Reporter la demande de congé si nécessaire

C.    Connaître les incidences du CIF sur le contrat de travail

D.    Les modalités du CIF-CDD

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