Les salariés sont en principe soumis à un horaire collectif de travail c'est-à-dire à un horaire qui est appliqué uniformément à l'ensemble du personnel. Toutefois, il est possible de déroger à ...
L'horaire collectif de travail revient à soumettre un ensemble de salariés à un horaire commun, uniforme. Ces salariés peuvent être tous les salariés de votre entreprise, ou seulement ceux ...
En tant qu'employeur, vous devez calculer les durées de travail de vos salariés, notamment pour établir leur rémunération (le salaire de base et éventuellement le paiement des heures ...
Votre entreprise connait des fluctuations d'activité d'un mois à l'autre et vous souhaitez adapter le temps de travail de vos salariés au rythme de vos besoins variables. La loi vous permet ...
En tant qu'employeur, vous devez calculer les durées de travail de vos salariés, notamment pour établir leur rémunération (le salaire de base et éventuellement le paiement des heures ...
Votre entreprise connait des fluctuations d'activité d'un mois à l'autre et vous souhaitez adapter le temps de travail de vos salariés au rythme de vos besoins variables. La loi vous permet ...
Les salariés sont en principe soumis à un horaire collectif de travail c'est-à-dire à un horaire qui est appliqué uniformément à l'ensemble du personnel. Toutefois, il est possible de déroger à ...
L'horaire collectif de travail revient à soumettre un ensemble de salariés à un horaire commun, uniforme. Ces salariés peuvent être tous les salariés de votre entreprise, ou seulement ceux ...
Vous souhaitez ouvrir votre entreprise le dimanche et faire travailler les salariés. Problématique : Le recours au travail dominical est encadré : dans certains cas, ...
En tant qu'employeur, vous devez calculer les durées de travail de vos salariés, notamment pour établir leur rémunération (le salaire de base et éventuellement le paiement des heures ...