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Contrat : Organiser le temps de travail et les repos

 

Contrat : Décompter le temps de travail

Modèle de clause de forfait annuel en jours

Vous avez la possibilité de recourir à une convention individuelle de forfait annuel en jours avec certains de vos salariés.  Cette convention organise le temps de travail en jours sur l'année. ...

Contrat : Mettre en place des forfaits horaires

Modèle de CDI pour salarié en forfait heures sur la semaine ou le mois

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à ...

Modèle de convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois

Vous souhaitez fixer globalement le nombre d'heures de travail qu'un salarié doit effectuer chaque semaine ou chaque mois sans pour autant fixer la répartition de ses horaires ? Vous pouvez ...

Modèle de CDI pour cadre au forfait jours

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à ...

Modèle de clause de forfait annuel en jours

Vous avez la possibilité de recourir à une convention individuelle de forfait annuel en jours avec certains de vos salariés.  Cette convention organise le temps de travail en jours sur l'année. ...

Contrat : Astreinte : comment mettre en place des astreintes ?

Accord collectif autorisant le recours aux astreintes

Mettre en place un accord d'entreprise autorisant le recours aux astreintes auprès de vos salariés vous permet de gérer les situations d'urgence tout en maîtrisant votre mode d'organisation du ...

Modèle de clause relative à la mise en place d’astreintes

Insérer une clause d'astreinte au contrat de travail d'un de vos salariés vous permet de définir les modes d'organisation des temps de travail et les compensations obligatoires (soit financière, ...

Contrat : CET, tout pour le mettre en place

Accord relatif à la mise en place d’un compte épargne-temps

Vous souhaitez négocier un accord pour la mise en place d'un compte épargne-temps au sein de votre entreprise, ce modèle est là pour vous aider.

Modèle de Contrats Organiser le temps de travail et les repos

Accord collectif autorisant le recours aux astreintes

Mettre en place un accord d'entreprise autorisant le recours aux astreintes auprès de vos salariés vous permet de gérer les situations d'urgence tout en maîtrisant votre mode d'organisation du ...

Accord relatif à la mise en place d’un compte épargne-temps

Vous souhaitez négocier un accord pour la mise en place d'un compte épargne-temps au sein de votre entreprise, ce modèle est là pour vous aider.

Modèle de CDI pour salarié en forfait heures sur la semaine ou le mois

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à ...

Modèle de clause relative à la mise en place d’astreintes

Insérer une clause d'astreinte au contrat de travail d'un de vos salariés vous permet de définir les modes d'organisation des temps de travail et les compensations obligatoires (soit financière, ...

Modèle de convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois

Vous souhaitez fixer globalement le nombre d'heures de travail qu'un salarié doit effectuer chaque semaine ou chaque mois sans pour autant fixer la répartition de ses horaires ? Vous pouvez ...

Modèle de CDI pour cadre au forfait jours

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à ...

Modèle de clause de forfait annuel en jours

Vous avez la possibilité de recourir à une convention individuelle de forfait annuel en jours avec certains de vos salariés.  Cette convention organise le temps de travail en jours sur l'année. ...

Documents les plus téléchargés pour Organiser le temps de travail et les repos