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Gérer l'Evolution de Carrière

Lorsque l'ancienneté des salariés de votre entreprise augmente, il devient nécessaire d'envisager l'évolution de leur carrière. Comment mener un entretien d'évaluation ? Comment annoncer une mutation à un salarié ? De quelle manière une promotion doit elle être proposée ? Nos modèles de lettres et de discours vous aideront à gérer l'évolution de carrière de vos salariés.

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Entretien annuel d'évaluation : comment bien le préparer ?

Il est commun qu'un employeur ou manager mène un ou deux entretiens annuels d'évaluation avec ses salariés. Cet entretien se tient généralement en fin d'année ou au tout début de l'année ...

Mutation - Changement de Service

Un salarié est muté dans une autre agence, un service est remanié, et vous souhaitez l'annoncer aux salariés concernés et à l'ensemble de l'entreprise. ...

Nomination - Promotion - Avancement

Les salariés sont amenés à changer de poste au cours de la vie de l'entreprise. Que vous souhaitiez annoncer la nomination d'un salarié, une promotion, un avancement ...

Annoncer une session de formations du personnel

Vous devez adapter les salariés à l'évolution de leur emploi Pour cela, vous décidez de mettre en place une session de formation au sein de l'entreprise.Vous souhaitez que cette formation soit ...

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