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Maîtriser le temps de travail suppose de connaître les règles du Code du travail relatives aux durées légales et maximales de travail. A cet égard, la loi ...
Le Code du travail autorise l'employeur et le salarié à conclure des conventions de forfait horaire. Un forfait annuel en jours, un forfait en heures sur la semaine, ou un forfait ...
L'activité de votre entreprise nécessite que vos salariés restent joignables à tout moment, afin d'intervenir le plus rapidement possible.En raison de ces contraintes d’organisation, vous pouvez ...
Instituée par la Loi du 30 juin 2004 afin de participer au financement des actions pour l'autonomie des personnes âgées ou handicapées, la journée de solidarité s’impose chaque année à ...
Les salariés bénéficient d'un repos hebdomadaire, qui doit en principe être donné le dimanche. Cependant, des dérogations sont possibles dans certains ...
Le compte épargne-temps (CET) est un dispositif d'aménagement du temps de travail permettant au salarié, le souhaitant, d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une ...
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