Actualités Maladie & Santé au Travail

Type de document

Dans un contexte où la santé est de plus en plus au cœur des préoccupations, le monde de l’emploi ne fait pas exception. Ainsi, l’employeur a l’obligation de garantir votre santé et votre sécurité. Pour autant, il vous est sans doute déjà arrivé d’être malade ou même de vous blesser dans le cadre de vos fonctions. Dans tous les cas, vous devez justifier votre absence auprès de votre employeur.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Maladie & Santé au Travail, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Montant des indemnités journalières en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail

Margot Delouis 23/09/2022 - 18848 vues

Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles...

Maladie professionnelle hors tableau : les infos à connaître

Margot Delouis 23/09/2022 - 41592 vues

Vous souffrez d'une pathologie dont vous savez qu'elle est due à vos conditions de travail (manipulation de produits dangereux, postures pénibles et prolongées, port de charges lourdes, stress et pression quotidienne…). Vous souhaitez faire reconnaître le caractère professionnel de celle-ci afin d'être indemnisé au titre de la législation sur les maladies professionnelles....

Le burn-out reconnu comme maladie professionnelle

Margot Delouis 22/09/2022 - 2 commentaires - 246388 vues

Le burn-out peut être reconnu comme maladie professionnelle par l'Assurance maladie. Néanmoins, certaines conditions doivent être réunies pour que l'organisme de sécurité sociale reconnaisse cette pathologie psychologique comme étant d'origine professionnelle. On vous explique tout !

Evolution de la forme des certificats médicaux et avis d’arrêt de travail relatifs aux AT-MP

Guillaume COUSIN - Avocat 30/08/2022 - 560 vues

Dans un communiqué du 19 avril 2022, l'assurance-maladie annonce l'évolution des certificats médicaux et avis d’arrêt de travail relatifs aux AT-MP à compter du 7 mai 2022.

Calcul et montant des indemnités journalières maladie

Bartlomiej Dul 26/08/2022 - 40 commentaires - 969133 vues

Vous êtes tombé malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie. Votre contrat de travail est suspendu et vous craignez de subir une perte de salaire. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous devez informer votre employeur et votre Caisse primaire d'assurance maladie pour pouvoir être indemnisé. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier des...

Activité partielle pour garde d’enfants ou arrêt de travail : des changements en 2022 ?

Margot Delouis 24/08/2022 - 19 commentaires - 403697 vues

En cas de fermeture de classe ou si votre enfant attrape le Covid, vous serez peut-être contraint de le garder à la maison. Sachez que, dans certaines conditions, vous pouvez bénéficier de l'activité partielle pour garde d'enfant, d'une autorisation spéciale d'absence ou d'un arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants. Des changements ont eu lieu en 2022....

La rédaction vous propose :

loader Juritravail

Comment concilier sa maladie avec son travail ?

Margot Delouis 19/08/2022 - 2 commentaires - 27105 vues

Lorsqu'un salarié est atteint d'une maladie chronique évolutive, qui nécessite des traitements contraignants et des examens médicaux réguliers, il est souvent difficile pour lui de concilier maladie et travail. Malgré tout, certains salariés font le choix de continuer leur activité professionnelle. Peut-on travailler en étant malade ? Comment concilier sa maladie...

Visite de pré-reprise : 4 infos à connaître

Margot Delouis 19/08/2022 - 125028 vues

Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours. Après cette période d'absence, vous appréhendez peut-être votre retour dans l'entreprise. Vous pensez avoir besoin d'une formation, d'aménagements ou d'adaptations de votre poste de travail afin que celui-ci soit compatible avec votre état de santé. Avez-vous pensé à demander une visite de pré-reprise auprès...

Indemnité de licenciement pour inaptitude : comment la calculer ?

Bartlomiej Dul 18/08/2022 - 1 commentaire - 1088217 vues

Un salarié est déclaré inapte à la reprise du travail par le médecin du travail suite à une maladie, une maladie professionnelle, un accident du travail ou un accident non professionnel. L'employeur envisage de le licencier. À quelles indemnités peut-il prétendre ? Comment calculer l'indemnité de licenciement pour inaptitude ?

Invalidité : définition, pension, démarches... tout savoir !

Margot Delouis 17/08/2022 - 8393 vues

Victime d'un accident ou d'une maladie n'ayant pas d'origine professionnelle, vous avez été reconnu invalide. N'ayant plus la même capacité de travail qu'auparavant, vos revenus ont également été impactés. Afin de compenser la perte de vos revenus vous pouvez bénéficier d'une pension d'invalidité. On vous dit tout à ce sujet !

Temps partiel thérapeutique : rémunération, durée, statut...

Alice Lachaise 04/08/2022 - 6 commentaires - 1160452 vues

En arrêt maladie ou victime d'un accident, vous envisagez de reprendre progressivement votre activité professionnelle. La solution à votre situation peut être le temps partiel thérapeutique, couramment appelé mi-temps thérapeutique. Qu'est-ce que c'est ? Comment le demander ? Combien toucherez-vous ? Quelle est sa durée maximale ? Voici un guide pour vous aider...

Maladie professionnelle : tout savoir !

L'équipe Juritravail 01/08/2022 - 3 commentaires - 56566 vues

Exposé de manière plus ou moins prolongée à un risque lors de l'exercice habituel de votre travail, vous avez développé une pathologie qui, selon vous, est d'origine professionnelle. Vous envisagez de demander la prise en charge de votre maladie au titre de la législation sur les risques professionnels. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la maladie professionnelle !

Démission et arrêt maladie : quelles conséquences ?

L'équipe Juritravail 01/08/2022 - 122118 vues

Actuellement en arrêt maladie, vous envisagez de donner votre démission à votre employeur ? Ou, vous avez démissionné de votre emploi et êtes tombé malade pendant votre préavis de démission ? Quelle que soit votre situation, les conséquences sont nombreuses, notamment en matière de préavis et d'indemnités. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'arrêt maladie...

Prolongation d'un arrêt maladie : 8 points à connaître

L'équipe Juritravail 01/08/2022 - 4 commentaires - 321875 vues

Vous êtes en arrêt maladie depuis plusieurs jours, voire semaines, mais votre état de santé ne vous permet toujours pas de reprendre votre activité professionnelle. Vous envisagez de faire prolonger votre arrêt de travail. Démarches, délai de carence, obligations, indemnisation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la prolongation d'un arrêt maladie.

Arrêt maladie : 7 points essentiels à connaitre

Margot Delouis 29/07/2022 - 385640 vues

En raison de votre état de santé, votre médecin traitant a jugé qu'il était préférable pour vous de ne pas aller travailler et vous a prescrit un arrêt maladie. De nombreuses questions vous viennent en tête : quel délai pour envoyer votre arrêt de travail ? Quel salaire allez-vous toucher en arrêt maladie ? Combien de jours de carence avez-vous ? Quelle peut...

Arrêt maladie & maintien de salaire : que dit votre convention collective ?

L'équipe Juritravail 27/07/2022 - 12 commentaires - 1275795 vues

Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous percevez des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Sur ce point, votre convention collective peut prévoir des conditions d'indemnisation plus favorables...

Jours de carence arrêt maladie : ce que vous devez savoir

Margot Delouis 27/07/2022 - 162684 vues

Votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie et vous êtes inquiet à l'idée de voir vos revenus diminuer. Sachez que pour compenser la perte de votre salaire, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières. Néanmoins, avant de pouvoir toucher ces indemnités, un délai de carence s'applique. Combien de jours de carence ? Quand débute le versement des indemnités...

Arrêt de travail Covid-19 : conditions & modalités

Alice Lachaise 01/07/2022 - 1 commentaire - 547000 vues

En ce début d'été 2022, une nouvelle vague de covid-19 arrive. Vous pouvez, dans certains cas, bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire. Quand peut-on bénéficier d'un arrêt de travail covid ? Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ? Voici ce qu'il faut savoir !

Burn-out : connaître les causes et symptômes pour l'identifier au plus tôt

L'équipe Juritravail 23/06/2022 - 89176 vues

Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, traduit un état dépressif lié à une exposition constante et prolongée au stress dans le cadre du travail. Les cas de burn-out sont de plus en plus fréquents et nombreux. Quelles sont les causes du burn-out et quels sont les symptômes permettant de l'identifier ? Explications.

8 choses à savoir sur la médecine du travail

L'équipe Juritravail 10/06/2022 - 6 commentaires - 147796 vues

Le médecin du travail et plus généralement, les services de prévention et de santé au travail, sont des acteurs incontournables dans la vie de l'entreprise. Qui peut contacter la médecine du travail ? Quand et comment faire ? Quel est son rôle ? Voici ce que vous devez savoir sur la médecine du travail et les visites médicales.