Actualités Arrêt maladie : vos droits & votre salaire pendant votre absence

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La vie professionnelle d’un salarié est parfois marquée par des événements liés à sa santé. Il peut s’agir d’un arrêt de travail consécutif à une maladie (professionnelle ou non) ou d’un accident du travail occasionnant une ou plusieurs absences. Ces dernières risquent d’impacter vos revenus. Il revient à la Sécurité sociale de verser des indemnités journalières afin de limiter la diminution de vos ressources. Pensez également à consulter la convention collective applicable à votre entreprise pouvant compenser votre perte de revenus.


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Arrêt maladie : vos droits & votre salaire pendant votre absence, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

Montant des indemnités journalières en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail

Margot Delouis 23/09/2022 - 18977 vues

Montant des indemnités journalières en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail
Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles...

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Calcul et montant des indemnités journalières maladie

Bartlomiej Dul 26/08/2022 - 40 commentaires - 969762 vues

Calcul et montant des indemnités journalières maladie
Vous êtes tombé malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie. Votre contrat de travail est suspendu et vous craignez de subir une perte de salaire. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous devez informer votre employeur et votre Caisse primaire d'assurance maladie pour pouvoir être indemnisé. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier des...

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Activité partielle pour garde d’enfants ou arrêt de travail : des changements en 2022 ?

Margot Delouis 24/08/2022 - 19 commentaires - 403854 vues

Activité partielle pour garde d’enfants ou arrêt de travail : des changements en 2022 ?
En cas de fermeture de classe ou si votre enfant attrape le Covid, vous serez peut-être contraint de le garder à la maison. Sachez que, dans certaines conditions, vous pouvez bénéficier de l'activité partielle pour garde d'enfant, d'une autorisation spéciale d'absence ou d'un arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants. Des changements ont eu lieu en 2022....

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Démission et arrêt maladie : quelles conséquences ?

L'équipe Juritravail 01/08/2022 - 122541 vues

Démission et arrêt maladie : quelles conséquences ?
Actuellement en arrêt maladie, vous envisagez de donner votre démission à votre employeur ? Ou, vous avez démissionné de votre emploi et êtes tombé malade pendant votre préavis de démission ? Quelle que soit votre situation, les conséquences sont nombreuses, notamment en matière de préavis et d'indemnités. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'arrêt maladie...

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Prolongation d'un arrêt maladie : 8 points à connaître

L'équipe Juritravail 01/08/2022 - 4 commentaires - 323244 vues

Prolongation d'un arrêt maladie : 8 points à connaître
Vous êtes en arrêt maladie depuis plusieurs jours, voire semaines, mais votre état de santé ne vous permet toujours pas de reprendre votre activité professionnelle. Vous envisagez de faire prolonger votre arrêt de travail. Démarches, délai de carence, obligations, indemnisation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la prolongation d'un arrêt maladie.

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Arrêt maladie : 7 points essentiels à connaitre

Margot Delouis 29/07/2022 - 386044 vues

Arrêt maladie : 7 points essentiels à connaitre
En raison de votre état de santé, votre médecin traitant a jugé qu'il était préférable pour vous de ne pas aller travailler et vous a prescrit un arrêt maladie. De nombreuses questions vous viennent en tête : quel délai pour envoyer votre arrêt de travail ? Quel salaire allez-vous toucher en arrêt maladie ? Combien de jours de carence avez-vous ? Quelle peut...

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Arrêt maladie & maintien de salaire : que dit votre convention collective ?

L'équipe Juritravail 27/07/2022 - 12 commentaires - 1276951 vues

Arrêt maladie & maintien de salaire : que dit votre convention collective ?
Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous percevez des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Sur ce point, votre convention collective peut prévoir des conditions d'indemnisation plus favorables...

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Jours de carence arrêt maladie : ce que vous devez savoir

Margot Delouis 27/07/2022 - 164291 vues

Jours de carence arrêt maladie : ce que vous devez savoir
Votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie et vous êtes inquiet à l'idée de voir vos revenus diminuer. Sachez que pour compenser la perte de votre salaire, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières. Néanmoins, avant de pouvoir toucher ces indemnités, un délai de carence s'applique. Combien de jours de carence ? Quand débute le versement des indemnités...

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Arrêt de travail Covid-19 : conditions & modalités

Alice Lachaise 01/07/2022 - 1 commentaire - 547370 vues

Arrêt de travail Covid-19 : conditions & modalités
En ce début d'été 2022, une nouvelle vague de covid-19 arrive. Vous pouvez, dans certains cas, bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire. Quand peut-on bénéficier d'un arrêt de travail covid ? Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ? Voici ce qu'il faut savoir !

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Burn-out : connaître les causes et symptômes pour l'identifier au plus tôt

L'équipe Juritravail 23/06/2022 - 89346 vues

Burn-out : connaître les causes et symptômes pour l'identifier au plus tôt
Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, traduit un état dépressif lié à une exposition constante et prolongée au stress dans le cadre du travail. Les cas de burn-out sont de plus en plus fréquents et nombreux. Quelles sont les causes du burn-out et quels sont les symptômes permettant de l'identifier ? Explications.

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Arrêt maladie et vacances, est-ce incompatible ?

L'équipe Juritravail 10/06/2022 - 6 commentaires - 815878 vues

Arrêt maladie et vacances, est-ce incompatible ?
En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne ou de la plage vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter...

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Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?

Alice Lachaise 26/04/2021 - 2 commentaires - 37356 vues

Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?
Vous vous ennuyez au travail ? Peut-être êtes-vous victime de bore-out ! Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel dû à l'ennui et au manque d'activité. Quelles sont les causes et symptômes du bore-out ? Comment réagir ? Explications.

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Travailler pour un autre employeur pendant un arrêt maladie : faute grave ?

Yves NICOL - Avocat 11/03/2021 - 9318 vues

Travailler pour un autre employeur pendant un arrêt maladie : faute grave ?
En arrêt maladie, un salarié peut-il travailler pour un autre employeur ? Viole t-il dans ce cas son obligation contractuelle de loyauté ? S’agit-il d’une faute ?

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L’absence pour maladie n’est en principe pas prise en compte pour calculer l’ancienneté

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 25/01/2021 - 44170 vues

Le Code du travail ne donne pas de définition de l’ancienneté professionnelle. En pratique, elle est considérée comme la période d’emploi d’un salarié commençant à son entrée en fonction dans l’entreprise et se terminant à la fin de son contrat de travail.

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Reconfinement : commerces ouverts, sorties autorisées, amendes encourues...

Alexandra Marion 13/11/2020 - 2 commentaires - 41663 vues

Reconfinement : commerces ouverts, sorties autorisées, amendes encourues...
Face à la reprise de l'épidémie de Covid-19, le Gouvernement a décidé de confiner de nouveau la France pour lutter contre la "deuxième vague". Des allègements ont cependant été annoncés à compter du 1er décembre et pour Noël. Qu'est-ce que le confinement ? Quels changements le 1er décembre ? Quelles différences par rapport au confinement du mois de mars ? Quels...

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Les conditions à respecter en cas de versement d'indemnités journalières

Florent LABRUGERE - Avocat 21/08/2020 - 2078 vues

A la suite d'un arrêt de travail, tout salarié se verra verser de la part de la Caisse primaire d'assurance maladie des prestations en espèces, plus communément appelées des indemnités journalières.

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Puis-je refuser de reprendre le travail le 11 mai ?

Alexandra Marion 05/05/2020 - 10 commentaires - 170289 vues

Puis-je refuser de reprendre le travail le 11 mai ?
Votre employeur vous a demandé de reprendre le travail au sein de l'entreprise à partir du 11 mai. Néanmoins, vous craignez pour votre santé et celle de vos proches et ne souhaitez pas retourner travailler à cette date. Pouvez-vous refuser de reprendre le travail le 11 mai et dans quels cas ? Que risquez-vous à ne pas retourner au travail si vous n'êtes pas autorisé...

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Coronavirus : symptômes, déplacements professionnels, quarantaine, indemnisation...tout savoir !

Alexandra Marion 10/03/2020 - 4 commentaires - 31897 vues

Coronavirus : symptômes, déplacements professionnels, quarantaine, indemnisation...tout savoir !
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous effectuez des déplacements professionnels à l'étranger. Avec l'apparition du nouveau Coronavirus, renommé Covid-19, dans plusieurs pays du monde, peut-être êtes-vous un peu inquiet pour votre santé et votre sécurité. Vous vous posez de nombreuses questions ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le Coronavirus...

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