Votre employeur a décidé de réduire la durée de travail prévue par votre contrat. Vous lui écrivez afin de lui faire connaître votre refus.
Votre employeur ne vous a pas rémunéré vos heures de travail ou ne vous les a que partiellement rémunérées.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais ...
Votre employeur n’en démord pas. Selon lui, les 35 heures sont une aberration ! Pourtant, il a intérêt à les appliquer s’il veut éviter de payer des heures supplémentaires. Vous lui demandez ...
Certains employeurs peuvent être tentés de réduire les salaires, proportionnellement ou non, à la faveur de la réduction du temps de travail. Si c'est le cas, écrivez-lui pour lui indiquer que la ...
En application d’un accord sur les 35 heures, vous avez accepté une convention de forfait annuel en jours. Mais la réalité est toute autre. Car vous ne bénéficiez pas d'une réduction effective de ...
Vous êtes salarié à temps complet mais vous souhaitez réduire vos horaires de travail afin d’être à temps partiel.
Vous constatez que certaines heures effectuées ne figurent pas sur votre bulletin de paie. Vous en avez fait part à votre employeur, qui n'a malheureusement pas donné suite à votre demande de ...
Vous avez effectué des heures supplémentaires au-delà de la limite du contingent annuel légal ou prévu par votre convention collective ou par accord d'entreprise. Vous demandez à votre ...
Votre employeur vous a notifié une lettre de licenciement pour motif économique dans laquelle il vous propose un congé de reclassement personnalisé. Vous l'informez de votre refus de bénéficier ...
Vous avez effectué des heures supplémentaires que votre employeur ne vous a toujours pas rémunérées. Vous lui envoyez une lettre afin d'en solliciter le paiement.
Vous êtes titulaire d'un contrat de travail en forfait jours et votre employeur vous a demandé de travailler un nombre de jours supérieur à celui fixé dans votre convention de forfait, ce que ...
Vous êtes titulaire d'un contrat de travail en forfait jours et votre employeur vous a demandé de travailler un nombre de jours supérieur à celui fixé dans votre convention de forfait, ce que ...
Vous travaillez à temps partiel et souhaitez modifier la répartition de vos horaires de travail sans modifier la durée de votre travail. Vous en faites la demande auprès de votre employeur.
Vous travaillez à temps partiel et vous avez appris que des embauches allaient être réalisées dans votre entreprise. Vous revendiquez une priorité pour travailler à temps complet.
Vous avez été embauché par contrat verbal. Au moment du paiement des salaires, vous vous apercevez qu’il s’agit d’un contrat à temps partiel. Vous contestez et réclamez le paiement des salaires dus.
Vous êtes en congé de maternité et vous souhaitez demander la réduction de votre durée de travail pour élever votre enfant. Vous pouvez par la même occasion proposer à votre employeur une ...
L'employeur peut modifier la répartition de l'horaire d'un salarié travaillant à temps partiel à condition de l'avoir stipulé dans le contrat de travail et de respecter un préavis minimum de 7 ...
Vous souhaitez réduire votre temps de travail pour des raisons personnelles.Vous en faites la demande auprès de votre employeur.
Vous avez des projets, dont celui de créer une entreprise avec des amis. Il faudrait donc que vous soyez disponible un certain nombre d’heures par semaine, sans pour autant que cela prenne tout ...
Vous êtes salarié à temps partiel et pour compléter vos revenus vous avez trouvé un second emploi à temps partiel auprès d'une autre entreprise. Vous pensez qu'il faudrait informer, demander ...
Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans en avoir l'autorisation. Vous souhaitez le dénoncer à l'inspection du travail.
Vous travaillez de jour et votre employeur vous informe que prochainement, vous commencerez / terminerez vos missions entre 21 heures et 6 heures du matin. Vous refusez cette modification de vos ...
Vous travaillez de nuit et vous avez appris que vous étiez enceinte. Vous demandez à votre employeur de vous affecter à un poste de jour.
Vous travaillez de nuit, or vos obligations familiales rendent impossible la poursuite de votre travail selon cet horaire. Vous demandez à votre employeur de passer en horaire de jour.
Votre employeur a mis en place le travail de nuit dans l'entreprise et vous demande de passer d'un horaire de jour à un horaire de nuit. Or, vous avez des enfants et cette situation familiale ...
Vous êtes salarié et vous n'avez pas eu la possibilité de poser tous vos congés payés et vous souhaitez demander à votre employeur de vous ouvrir un CET afin de pouvoir l'alimenter avec vos ...
Vous avez effectué des horaires de nuit, et vous sollicitez auprès de votre employeur une contrepartie.
Vous avez effectué des heures supplémentaires au-delà de la limite du contingent annuel légal ou prévu par votre convention collective ou par accord d'entreprise. Vous demandez à votre ...
Vous travaillez de jour et votre employeur vous informe que prochainement, vous commencerez / terminerez vos missions entre 21 heures et 6 heures du matin. Vous refusez cette modification de vos ...
Vous avez effectué des horaires de nuit, et vous sollicitez auprès de votre employeur une contrepartie.
Vous travaillez de nuit et vous avez appris que vous étiez enceinte. Vous demandez à votre employeur de vous affecter à un poste de jour.
Vous travaillez à temps partiel et souhaitez modifier la répartition de vos horaires de travail sans modifier la durée de votre travail. Vous en faites la demande auprès de votre employeur.
Vous êtes salarié et vous n'avez pas eu la possibilité de poser tous vos congés payés et vous souhaitez demander à votre employeur de vous ouvrir un CET afin de pouvoir l'alimenter avec vos ...
Votre employeur vous a notifié une lettre de licenciement pour motif économique dans laquelle il vous propose un congé de reclassement personnalisé. Vous l'informez de votre refus de bénéficier ...
Vous êtes salarié à temps partiel et pour compléter vos revenus vous avez trouvé un second emploi à temps partiel auprès d'une autre entreprise. Vous pensez qu'il faudrait informer, demander ...
Votre employeur a décidé de réduire la durée de travail prévue par votre contrat. Vous lui écrivez afin de lui faire connaître votre refus.
Votre employeur ne vous a pas rémunéré vos heures de travail ou ne vous les a que partiellement rémunérées.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais ...
Votre employeur n’en démord pas. Selon lui, les 35 heures sont une aberration ! Pourtant, il a intérêt à les appliquer s’il veut éviter de payer des heures supplémentaires. Vous lui demandez ...
Vous travaillez à temps partiel et vous avez appris que des embauches allaient être réalisées dans votre entreprise. Vous revendiquez une priorité pour travailler à temps complet.
Certains employeurs peuvent être tentés de réduire les salaires, proportionnellement ou non, à la faveur de la réduction du temps de travail. Si c'est le cas, écrivez-lui pour lui indiquer que la ...
Vous avez effectué des heures supplémentaires que votre employeur ne vous a toujours pas rémunérées. Vous lui envoyez une lettre afin d'en solliciter le paiement.
Vous êtes titulaire d'un contrat de travail en forfait jours et votre employeur vous a demandé de travailler un nombre de jours supérieur à celui fixé dans votre convention de forfait, ce que ...
En application d’un accord sur les 35 heures, vous avez accepté une convention de forfait annuel en jours. Mais la réalité est toute autre. Car vous ne bénéficiez pas d'une réduction effective de ...
Vous êtes salarié à temps complet mais vous souhaitez réduire vos horaires de travail afin d’être à temps partiel.
Vous constatez que certaines heures effectuées ne figurent pas sur votre bulletin de paie. Vous en avez fait part à votre employeur, qui n'a malheureusement pas donné suite à votre demande de ...
Vous avez été embauché par contrat verbal. Au moment du paiement des salaires, vous vous apercevez qu’il s’agit d’un contrat à temps partiel. Vous contestez et réclamez le paiement des salaires dus.
Vous êtes en congé de maternité et vous souhaitez demander la réduction de votre durée de travail pour élever votre enfant. Vous pouvez par la même occasion proposer à votre employeur une ...
Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans en avoir l'autorisation. Vous souhaitez le dénoncer à l'inspection du travail.
L'employeur peut modifier la répartition de l'horaire d'un salarié travaillant à temps partiel à condition de l'avoir stipulé dans le contrat de travail et de respecter un préavis minimum de 7 ...
Vous travaillez de nuit, or vos obligations familiales rendent impossible la poursuite de votre travail selon cet horaire. Vous demandez à votre employeur de passer en horaire de jour.
Votre employeur a mis en place le travail de nuit dans l'entreprise et vous demande de passer d'un horaire de jour à un horaire de nuit. Or, vous avez des enfants et cette situation familiale ...
Vous souhaitez réduire votre temps de travail pour des raisons personnelles.Vous en faites la demande auprès de votre employeur.
Vous avez des projets, dont celui de créer une entreprise avec des amis. Il faudrait donc que vous soyez disponible un certain nombre d’heures par semaine, sans pour autant que cela prenne tout ...