Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Le droit du travail régit les relations entre employeurs et les salariés. Il couvre notamment les contrats de travail, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels. En établissant des normes pour la protection des travailleurs, la négociation collective et la prévention des discriminations, le droit du travail vise à assurer l'équité et la justice dans le monde professionnel. 

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, contrat de travail, durée du travail, élections du CSE... Nos juristes décryptent pour vous l'actualité juridique et rédigent des dossiers, des modèles de lettres et contrats, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Qui peut faire grève ? CDI, CDD, avec ou sans...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Conditions de travail

    Grève

    Qui peut faire grève ? CDI, CDD, avec ou sans syndicat, comment faire ?

    Rédigé par Hugo Michelot mis à jour le 14/02/2024

    9,60€

    Peut-on faire grève sur son lieu de travail ? Comment mettre en application ce droit ?  Le droit de grève est un droit constitutionnel indissociable de votre qualité de salarié. Néanmoins, il doit obéir à certaines règles. En effet, le mouvement de grève ne sera considéré comme licite que dans le cas où certaines conditions sont remplies. Votre participation à un piquet de...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Grève : Réagir et gérer les impacts pour...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Absences et congés

    Grève : Réagir et gérer les impacts pour votre entreprise

    Rédigé par Farah Benhadda mis à jour le 09/02/2024

    18,00€

    En tant qu'employeur, quels sont vos droits et devoirs face à un mouvement de grève ?  Défense de l'emploi, pertes d'avantages sociaux…, il existe différents motifs poussant les salariés à faire grève. En tant qu'employeur, vous faites parfois face à des mouvements de grève au sein de votre entreprise. La grève est une cessation totale, collective et concertée du...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Réagir face à la discrimination syndicale au...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    CSE

    Délégué Syndical (DS)

    Réagir face à la discrimination syndicale au travail

    Rédigé par Valérie Lohat mis à jour le 07/02/2024

    18,00€

    Lutter contre la discrimination syndicale au travail Vous êtes délégué syndical au sein de votre entreprise. Votre employeur ne vous accorde aucune augmentation de salaire, il fait référence à votre activité syndicale lors de vos évaluations professionnelles, vous n’avez pas changé d’échelon depuis que vous avez été élu il y a plusieurs années. Vous estimez être victime...

    Consulter

    18,00€

    illustration pour Partage des heures de délégation entre titulaires et suppléants : comment ça marche ?

    Actualité

    Droit du travail

    Rôles et attributions du CSE

    Comité Social et Economique

    CSE

    Partage des heures de délégation entre titulaires et suppléants : comment ça marche ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 22/02/2024

    Si la délégation du personnel du comité économique et social (CSE) comporte un nombre égal de titulaires et de suppléants, chacune de ces catégories n'a pas les mêmes prérogatives puisque les suppléants ne disposent pas, de plein droit, d'heures de délégation. Dans quelles conditions les titulaires peuvent-ils leur en faire part ou les partager avec eux ? Nous faisons le point.

    illustration pour Comment réagir en cas de grève dans votre entreprise ?

    Actualité

    Absences et congés

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Comment réagir en cas de grève dans votre entreprise ?

    Rédigé par Alexandra Marion mis à jour le 22/02/2024

    En tant qu'employeur, vous risquez, en cas de grève, d'être confronté à un taux plus ou moins conséquent d'absentéisme. La jurisprudence a progressivement dessiné le cadre de l'exercice du droit de grève, en définissant vos moyens d'action à l'égard des grévistes, comme ceux permettant la sauvegarde des intérêts de votre entreprise. Quels sont ces leviers ? Pouvez-vous...

    illustration pour Heures de délégation des membres du CSE : comment les utiliser et exercer votre mission ?

    Actualité

    Droit du travail

    Moyens du CSE

    Comité Social et Economique

    CSE

    Heures de délégation des membres du CSE : comment les utiliser et exercer votre mission ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 22/02/2024

    L'employeur est tenu de laisser le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions, à chacun des membres titulaires constituant la délégation du personnel du comité social et économique (CSE). Ce temps est pris sur les heures de délégation que leur confère la loi. De combien d'heures disposent-ils et comment les utiliser ? Explications.

    illustration logo

    Lettre pour contester le refus de l'employeur...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    CSE

    Comité Social et Economique

    Fonctionnement du CSE

    Lettre pour contester le refus de l'employeur de mettre un local à disposition du CSE

    Rédigé par Alice Lachaise mis à jour le 15/02/2024

    4,80€

    Pour assurer le bon fonctionnement du comité social et économique (CSE), l’employeur a l’obligation de mettre un local à disposition des membres du CSE.  Cependant, votre employeur refuse cette mise à disposition. Vous souhaitez donc contester le refus de votre employeur de vous fournir un local et le mettre en demeure de s’exécuter. A défaut, il se rendrait coupable d’un...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Modèle de lettre du CSE pour informer de la...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Fonctionnement du CSE

    Droit du travail

    Moyens du CSE

    CSE

    Comité Social et Economique

    Modèle de lettre du CSE pour informer de la donation de ses biens

    Rédigé par L'équipe Juritravail mis à jour le 15/02/2024

    4,80€

    Le comité social et économique (CSE) dispose d'un patrimoine et de différents biens. Si l'entreprise cesse définitivement son activité, il doit alors s'en séparer.  Il peut, par exemple, donner ses biens à un autre comité ou à une association caritative. Découvrez notre modèle de lettre pour informer l’employeur ou toute personne intéressée, du transfert du patrimoine de...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Lettre de demande d’inscription à l’ordre...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    CSE

    Comité Social et Economique

    Rôles et attributions du CSE

    Fonctionnement du CSE

    Moyens du CSE

    Lettre de demande d’inscription à l’ordre du jour CSE, d’une demande de recours à la visioconférence

    Rédigé par Alice Lachaise mis à jour le 15/02/2024

    4,80€

    En votre qualité de membre du Comité social et économique (CSE) et afin d’assurer la continuité du rôle du CSE dans des contextes spécifiques (pandémie, grèves, télétravail, éloignement géographique…), vous demandez à votre employeur d’inscrire à l’ordre du jour une demande d’autorisation de recours au système de visioconférence.  Découvrez notre modèle de...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Avenant au contrat : la modification de la...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Gérer les salariés

    Professionnel

    Avenant au contrat : la modification de la durée de travail

    Rédigé par Farah Benhadda mis à jour le 11/01/2024

    6,00€

    Téléchargez notre modèle d'avenant au contrat de travail au format Word en 1 clic ! Vous souhaitez augmenter ou diminuer la durée de travail de votre salarié(e). Pour ce faire, vous devez tout de même obtenir son accord exprès, donc écrit. Le présent avenant a vocation à formaliser l'accord de votre salarié(e) quant à la modification de la durée de travail de son contrat de...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Avenant au contrat de travail pour augmenter...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Gérer les salariés

    Droit du travail

    Professionnel

    Salaire

    Avenant au contrat de travail pour augmenter la rémunération

    Rédigé par Farah Benhadda mis à jour le 11/01/2024

    6,00€

    Téléchargez notre modèle d'avenant au contrat de travail en 1 clic ! Employeur, vous souhaitez augmenter la rémunération de votre salarié(e). Même si cette modification est apparemment plus favorable pour lui / elle, vous devez tout de même obtenir son accord exprès, donc écrit. Le présent avenant au contrat de travail a vocation à formaliser l'accord de votre...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Accord relatif à la mise en place d’un...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Professionnel

    Accord relatif à la mise en place d’un compte épargne-temps

    Rédigé par Marthe Arnou mis à jour le 19/12/2023

    6,00€

    Vous souhaitez négocier un accord pour la mise en place d'un compte épargne-temps au sein de votre entreprise, ce modèle est là pour vous aider.

    Consulter

    6,00€

Sur le même thème

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences