Actualités Vos obligations d'employeur en matière de harcèlement
Au sein de votre entreprise, vous êtes responsable de la sécurité et de la santé de vos salariés. A ce titre, lorsque l’un d’entre eux est victime de harcèlement, moral ou sexuel, votre responsabilité peut être engagée. Vous pouvez être responsable, même lorsque vous n’êtes pas l’auteur du harcèlement et même si vous n’avez commis aucune faute.
Est-il possible d’échapper à une telle responsabilité ?
Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Vos obligations d'employeur en matière de harcèlement, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.
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Par L'équipe Juritravail le 10/03/2023 • 766 vues
Le sexisme au travail est une forme de discrimination qui touche de nombreuses personnes dans leur vie professionnelle, qu'il s'agisse de femme (dans la majorité des cas) ou d'hommes. Les propos...
Par Alexandra Marion le 20/02/2023 • 5922 vues
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Par Alexandra Marion le 16/02/2023 • 54088 vues
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Par Alice Lachaise le 01/02/2023 • 28311 vues
Attouchements, gestes, propos ou comportements déplacés, certains salariés sont victimes de...
Par Pascal Forzinetti le 29/08/2022 • 1508 vues
En matière prud'homale, la preuve est libre : c'est ce que vient de nouveau de rappeler la Cour...
Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 05/08/2022 • 2094 vues
Le harcèlement moral est un fléau que l’employeur doit combattre et ne pas encourager.
Par Jérémy DUCLOS le 02/08/2022 • 1669 vues
Dans un arrêt du 1er juin 2022 (n° 20-22.058), la chambre sociale de la Cour de cassation...
Par L'équipe Juritravail le 27/07/2022 • 197634 vues
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