Actualités Rédiger le DUER : sécurité & prévention

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La mise à jour du DUER

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En cette période de pandémie de Covid-19, vous êtes dans l’obligation de mettre à jour votre document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER ou DUERP). Chaque employeur doit analyser et évaluer les risques professionnels en prévention de tout accident ou maladie. C’est pourquoi, le chef d'entreprise doit établir un DUER répertoriant les risques pesant sur les salariés.

Il existe des modèles de DUER prêt à l'emploi.

Ce document doit être mis à jour dans différentes situations et régulièrement. 

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Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Rédiger le DUER : sécurité & prévention, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


DUERP : tout savoir sur la rédaction du document et l'évaluation des risques professionnels

Alexandra Marion 12/05/2022 - 66791 vues

Quelle que soit l'activité ou la taille de l'entreprise, l'employeur doit évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans le cadre de leur activité professionnelle. Cette démarche lui permet d'établir par la suite le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER ou DUERP). L'élaboration du DUER est-elle obligatoire ?...

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 11/04/2022 - 1851 vues

Beaucoup de petites entreprises l’ignorent mais le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié.

DUER - Document d'évaluation des risques : à mettre à jour régulièrement !

Yoan El Hadjjam 29/03/2022 - 3 commentaires - 100154 vues

Les risques professionnels présents dans une entreprise doivent être retranscrits dans un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER ou DUERP). Ce document doit obligatoirement être mis à jour régulièrement. Mais dans quel cas?  Doit-il être actualisé en raison de l'épidémie de Coronavirus ? Quel est le rôle du comité social et économique (CSE)?...

DUERP : 12 exemples de risques à évaluer rapidement

Mary Boudinet 21/01/2022 - 108997 vues

L'évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés fait partie de vos obligations d'employeur. Quelle que soit votre activité ou la taille de votre entreprise, vous devez faire l'inventaire des risques tant physiques que psychiques qui menacent vos employés. Cette démarche doit aboutir à la réalisation du document unique d'évaluation des...

[VIDEO] Création et mise à jour du Document Unique d'Evaluations des Risques (DUER)

L'équipe Juritravail 01/07/2021 - 2149 vues

Le DUER est un document obligatoire dans toutes les entreprises ! Nous vous guidons sur son contenu et ses mises à jour au cours de la webconférence du 29 juin 2021.

Document unique d'évaluation des risques professionnels : comment bien le rédiger ?

Alexandra Marion 19/03/2021 - 2 commentaires - 112849 vues

L'employeur doit évaluer les risques professionnels qui existent dans son entreprise, susceptibles de mettre en danger la santé physique et/ou mentale des salariés. L'objectif de cette évaluation est de lui permettre de prendre des mesures de protection et de prévention. Les risques identifiés doivent être retranscrits dans un document unique d'évaluation des...

La rédaction vous propose :

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Le document unique et le règlement intérieur : les meilleurs atouts du déconfinement

Virginie Langlet - Avocat 26/05/2020 - 1870 vues

Dans le cadre de la reprise d'activité à la suite du déconfinement, les employeurs qui ne peuvent pas poursuivre l'activité en télétravail, doivent préparer la reprise dans l'entreprise sans mettre en danger la santé et la sécurité des salariés.

L'absence de documument unique d'évaluation des risques n'est pas la porte ouverte à des dommages et intérets

Catherine MEYER-ROYERE - Avocat 13/05/2020 - 1954 vues

L'employeur peut-il être condamné à payer des Dommages et intérêts au salarié si le document unique d'évaluation des risques dans l'entreprise n'existe pas ou n'est pas à jour sur le fondement d'un manquement à la sécurité ?

Epidémie de coronavirus et obligation de sécurité : les mesures à mettre en oeuvre

Virginie Langlet - Avocat 29/04/2020 - 1955 vues

Les employeurs qui ont maintenu leur activité pendant le confinement sont tenus de préserver la santé de leur salarié. Les enjeux de l’obligation de sécurité sont tout aussi déterminants dans la perspective du déconfinement après le 11 mai 2020.

Le stress au travail : 30% des Français y sont confrontés

Alice Lachaise 27/09/2018 - 8986 vues

Vous êtes stressé au travail ? Burn-out, dépression, trouble du sommeil, addictions à l'alcool ou au tabac sont des conséquences possibles de ce trop-plein de stress. De plus en plus de français y sont confrontés. La faute à qui ? L'environnement et les conditions de travail y sont s'en doute pour beaucoup. Voici ce que vous devez savoir pour prévenir et lutter...

Le document unique d’évaluation des risques professionnels : Guide pratique

Wilfried Correia - Avocat 09/05/2016 - 8762 vues

Le DUER est obligatoire dans toutes les entreprises et associations employant au moins 1 salarié. L'employeur qui ne rédige pas ce document est passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 1500 ;

Le document unique d’évaluation des risques professionnels : un outil de prévention indispensable dans l’entreprise

Virginie Langlet - Avocat 12/09/2014 - 3335 vues

L’employeur est tenu d'évaluer dans son entreprise les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et de transcrire les résultats dans un document unique (Cass. Soc. 08.07.2014 : n°13-15470).

Attention : le défaut d’établissement du document unique des risques ouvre toujours droit à des dommages-intérêts pour les salariés

Grégoire Hervet - Avocat 01/08/2014 - 3989 vues

Dans un arrêt en date du 8 juillet 2014 n°13-15470, la Cour de cassation a jugé au visa des articles L4121-3 et R4121-1 du Code du travail que « violait ces dispositions l’arrêt d’appel ayant débouté les salariés de leur demande en paiement de dommages-intérêts pour manquement de l’employeur à l’obligation d’établir le document unique,...

Risques professionnels : employeurs, attention à vos nouvelles obligations depuis le 1er février 2012

Eric ROCHEBLAVE - Avocat 27/03/2012 - 3442 vues

Risques professionnels : employeurs, attention à vos nouvelles obligations depuis le 1er février 2012

Modèle de Fiche de Prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels.

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 31/01/2012 - 1730 vues

L' article L. 4121-3-1 du code du travail dispose que, pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées,

Prévention de la pénibilité : des enjeux majeurs

Xavier Berjot - Avocat 03/11/2011 - 10127 vues

La loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites (ci-après « la Loi ») a prévu diverses dispositions, applicables au 1er janvier 2012, incitant à la mise en œuvre d'une politique de prévention de la pénibilité dans l'entreprise,