Actualités Pénibilité au travail : critères, fiche, C3P, prévention, retraite…

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En raison de l'activité de votre entreprise et du rythme de travail, vos salariés se trouvent exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. L'exposition aux substances chimiques, le travail de nuit ou le port de charges lourdes peuvent être source de problèmes de santé, physiques ou mentaux pour ces derniers. C’est pourquoi, vous, employeurs, devez prendre en compte et prévenir la pénibilité, en mettant notamment en place un compte professionnel de prévention (C2P) depuis le 1er Octobre 2017, ou un accord ou plan d'action sur la pénibilité au travail.

Comment prévenir la pénibilité au travail ? Nos réponses dans ce dossier.

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Le stress au travail : 30% des Français y sont confrontés

Alice Lachaise 27/09/2018 - 9145 vues

Vous êtes stressé au travail ? Burn-out, dépression, trouble du sommeil, addictions à l'alcool ou au tabac sont des conséquences possibles de ce trop-plein de stress. De plus en plus de français y sont confrontés. La faute à qui ? L'environnement et les conditions de travail y sont s'en doute pour beaucoup. Voici ce que vous devez savoir pour prévenir et lutter...

Nouvelle circulaire sur le compte de prévention de la pénibilité

Claire Danis de Almeida - Avocat 28/06/2016 - 1190 vues

Instruction N° DGT/DSS/SAFSL/2016/178 du 20 juin 2016 relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité

Compte pénibilité : un nouveau décret sur le sujet

Claire Danis de Almeida - Avocat 15/01/2016 - 914 vues

Décret n° 2015-1888 du 30 décembre 2015 relatif à la simplification du compte personnel de prévention de la pénibilité et à la modification de certains facteurs et seuils de pénibilité

Quelques dispositions législatives adoptées en 2015 concernant le droit de la santé.

Delphine Huglo - Avocat 06/01/2016 - 978 vues

La présente veille juridique présente en résumé les nouvelles dispositions prises au cours de l'année 2015 qui intéressent le droit de la santé. Cette veille sera renouvelée chaque mois, les dispositions présentées feront alors l'objet de développements.

Loi Rebsamen : la fiche pénibilité est remplacée par une déclaration

Claire Danis de Almeida - Avocat 14/09/2015 - 2320 vues

LOI Rebsamen n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi

Pénibilité : les mesures de simplification du Gouvernement

Claire Danis de Almeida - Avocat 03/06/2015 - 1158 vues

Rapport au Premier Ministre du 26 mai 2015Compte personnel de prévention de la pénibilité : proposition pour un dispositif plus simple, plus sécurisé et mieux articuler avec la prévention

La rédaction vous propose :

La prévention des risques et de la pénibilité dans l’entreprise

Romain Aupoix - Avocat 26/02/2015 - 1982 vues

L’employeur est un acteur majeur de l’hygiène et de la sécurité dans l’entreprise. Tenu d’une obligation de sécurité de résultat à l’égard de ses salariés, il est également le premier responsable des manquements intervenant en la matière.

Salariés, cadres : do you speak C3P (ou compte personnel de prévention de la pénibilité) ?

Frédéric CHHUM - Avocat 26/12/2014 - 3909 vues

La loi n° 2014-40 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites du 20 janvier 2014 a créé comme dispositif le compte personnel de prévention de la pénibilité (ou C3P).

Compte personnel de prévention de la pénibilité : où trouver le vade mecum ?

Aurélien Ascher - Avocat 06/11/2014 - 2792 vues

L'obligation de créer un Compte personnel de prévention de la pénibilité entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2015. Les pouvoirs publics ont mis en place un site dédié et un numéro de téléphone unique pour accompagner les entreprises.

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