Fiche Express : Choisir les affichages obligatoires selon la taille de votre entreprise

Fiches express Choisir les affichages obligatoires selon la taille de votre entreprise

Affichage obligatoire : L’avis sur les modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques professionnels

Vous devez afficher l'avis sur les modalités d'accès au document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER ou DUERP). Problématiques : quelles informations devez-vous afficher ? Qu'en ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Consignes incendie

En tant qu'employeur, vous avez des obligations en matière d'affichage des consignes incendie (consignes de sécurité à respecter, plan d'évacuation du personnel, déclenchement de l'alerte ...

Affichage obligatoire : L’avis sur les modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques professionnels

Cette Fiche Express, élaborée par un expert en droit du travail, contient des informations claires et très complètes sur vos obligations en matière d'affichage obligatoire de l'avis sur les ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Les horaires de travail

Vous devez afficher les horaires collectifs dans les locaux de votre entreprise.Des recommandations et mises en garde vous permettront de procéder à un affichage conforme aux obligations ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Accords et conventions collectives

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations en matière d'affichage des textes conventionnels auxquels votre entreprise est ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Numéros de secours et contacts utiles

Vous êtes employeur dans une entreprise de moins de 50 salariés, vous avez l'obligation légale de procéder à un affichage comportant les coordonnées de certaines personnes ou services : médecin ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - L’ordre des départs en vacances

En tant qu'employeur, vous avez une obligation d'information sur l'ordre des départs en congés et la période de prise des congés. Problématiques : comment informer les salariés de la période de ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - L'interdiction de fumer et de vapoter

Cette Fiche Express, élaborée par un expert en droit du travail, contient des informations claires et très complètes sur vos obligations en matière d'affichage obligatoire de l'interdiction de ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes

En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'informer les salariés sur les règles qui s'appliquent en termes d'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes

Cette Fiche Express s'adresse aux entreprises employant moins de 20 salariés qui ont l'obligation d'informer les salariés sur les règles qui s'appliquent en termes d'égalité de rémunération entre ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Lutte contre les discriminations

Vous avez l'obligation d'informer par tout moyen, les salariés, des dispositions relatives aux discriminations en entreprise.Problématique : comment informer les salariés des dispositions sur la ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Accords et conventions collectives

Vous devez informer les salariés des accords et conventions collectives applicables dans l'entreprise. Problématiques : par quel moyen, l'avis comportant l'intitulé des conventions et des accords ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - L’ordre des départs en vacances

Cette Fiche Express s'adresse aux entreprises employant moins de 20 salariés qui ont l'obligation d'informer les salariés sur la période de prise des congés payés et l'ordre des départs en ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Accords et conventions collectives

Cette Fiche Express s'adresse aux entreprises employant moins de 20 salariés devant informer les salariés des accords et conventions collectives applicables dans l'entreprise.Problématiques : par ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Interdiction de fumer et de vapoter

Vous devez afficher dans votre entreprise l'interdiction de fumer et de vapoter.Problématiques : comment devez-vous informer vos salariés de l'interdiction de fumer et de vapoter dans vos locaux ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Les élections professionnelles

Cette Fiche Express, élaborée par un expert en droit du travail, contient des informations claires et très complètes sur vos obligations en matière d'affichage obligatoire lors des élections ...

Affichage dans les entreprises de moins de 50 salariés - Harcèlement moral et harcèlement sexuel

En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations d'information, notamment en matière de harcèlement moral et sexuel. En tant qu'employeur vous devez en effet prendre toutes les ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Lutte contre les discriminations

Vous êtes dirigeant d'une entreprise et vous employez moins de 20 salariés. Vous avez l'obligation d'informer par tout moyen, les salariés, des dispositions relatives aux discriminations en ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés - Elections professionnelles

En tant qu'employeur, vous avez des obligations en matière d'affichage obligatoire lors des élections professionnelles. Pour rappel, seules les entreprises d'au moins 11 salariés sont tenues ...

Affichage dans les entreprises de moins de 20 salariés - Harcèlement moral et harcèlement sexuel

Dirigeant d'une entreprise de moins de 20 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information, notamment en matière de harcèlement moral et sexuel. En tant qu'employeur vous devez en ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Les consignes incendie

Cette Fiche Express, élaborée par un expert en droit du travail, contient des informations claires et très complètes sur vos obligations en matière d'affichage obligatoire des consignes incendie ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Le réglement intérieur

Cette Fiche Express s'adresse aux entreprises employant moins de 20 salariés et qui veulent mettre en place un règlement intérieur de manière facultative (elle ne s'impose que dans les ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - L'interdiction de fumer et de vapoter

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations concernant l'affichage de l'interdiction de fumer et de vapoter.  Problématiques ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - L'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations en matière d'affichage des textes de loi en matière d'égalité salariale entre les ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Les correspondants de l’entreprise

Vous êtes employeur dans une entreprise de moins de 20 salariés, vous avez l'obligation légale de procéder à un affichage comportant les coordonnées de certaines personnes ou services : médecin ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés - Les horaires de travail

Elle s'adresse aux entreprises dont l'effectif est inférieur à 20 salariés qui ont l'obligation d'informer les salariés sur les horaires collectifs applicables dans l'entreprise.Problématiques : ...

Affichage dans les entreprises de plus de 50 salariés - Harcèlement sexuel et harcèlement moral

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information, notamment en matière de harcèlement moral et sexuel. En tant ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Horaires de travail

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information, notamment en matière de horaires de travail. Problématiques : ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Le règlement intérieur

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information quant au règlement intérieur et son contenu. Problématiques : ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Les consignes incendies

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information quant aux consignes incendie. Problématiques : comment informer mes ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Les élections professionnelles

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information en matière d'affichage lors des élections professionnelles. ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Lutte contre les discriminations

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'information et de diffusion des textes de loi interdisant toute discrimination ...

Affichage obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés - Ordre des départs en congés payés

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations d'affichage quant à l'ordre des départs en congés. Problématiques : comment ...

Affichage obligatoire : les membres du CSE, les correspondants de l’entreprise et les numéros de secours Entreprises de plus de 50 salariés

Dirigeant d'une entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés, vous souhaitez connaître vos obligations en matière d'affichage obligatoire sur les coordonnées des membres du Comité ...

Harcèlement sexuel : notion et obligations

En tant qu'employeur, vous devez vous abstenir de tout comportement susceptible d'être interprété comme relevant du harcèlement sexuel. En outre, vous devez prévenir en amont tout agissement de ...

Harcèlement moral : notion et obligations

En tant qu'employeur, vous devez vous abstenir de tout propos ou comportement susceptible d'être interprété comme relevant du harcèlement moral. En outre, vous devez prévenir tout agissement de ...

Réagir face à la dénonciation de faits de harcèlement

Un salarié vous rapporte qu'il subit des actes de harcèlement (moral ou sexuel) de la part d'un supérieur hiérarchique ou d'un autre salarié.  Ou, un représentant du personnel vous alerte qu'un ...