Féliciter un salarié pour ses résultats : modèles de lettre, marche à suivre

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Féliciter un salarié pour ses résultats : modèles de lettre, marche à suivre

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Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 06 juin 2019

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La vie d’une entreprise est marquée par une multitude d’évènements, y compris - heureusement - de bonnes nouvelles. Vous êtes ravi des chiffres de vos équipes et souhaitez leur faire savoir ? Les résultats sont très encourageants mais vous savez que vos collaborateurs peuvent encore aller plus loin ? Un salarié en particulier a mis du cœur à l’ouvrage pour une mission qui s’annonçait plus... Lire la suite

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La vie d’une entreprise est marquée par une multitude d’évènements, y compris - heureusement - de bonnes nouvelles. Vous êtes ravi des chiffres de vos équipes et souhaitez leur faire savoir ? Les résultats sont très encourageants mais vous savez que vos collaborateurs peuvent encore aller plus loin ? Un salarié en particulier a mis du cœur à l’ouvrage pour une mission qui s’annonçait plus qu’ardue ?

Vous voulez “marquer le coup”, plus qu’un remerciement poli au détour d’un couloir de bureau. Une attention écrite, personnalisée adressée aux destinataires de votre reconnaissance ? Ce dossier est fait pour vous !


Nous vous proposons ce dossier, riche en modèles de lettres, pour illustrer les diverses situations vous amenant à féliciter / remercier / encourager vos équipes ou un bien un salarié en particulier.

Il comprend également des modèles de discours circonstanciés, afin de vous accompagner lors des évènements marquants de votre entreprise.

Par exemple :

  • complimenter ou féliciter le rendement des employés ;

  • manifester sa gratitude envers un employé ;

  • complimenter ou féliciter un vendeur ou un personnel de vente ;

  • féliciter un commercial ;

  • féliciter un employé  pour avoir décroché un contrat ;

  • discours de félicitations pour l’excellente réussite des objectifs de l’entreprise ;

  • discours d’annonce des résultats, bons mais à améliorer ;

  • discours pour le départ en congé maternité d’une collaboratrice ;

  • etc.

Les notions clés abordées dans ce dossier :

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Féliciter

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Complimenter

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Encourager

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Motiver

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Remercier

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Résultats

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Travail bien fait

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Equipes

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