Droit des Employeurs - Droit Social
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Droit du Travail & Droit Social
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Embaucher un Salarié Promesse d'Embauche, CDI / ...
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Rémunérer le Salarié Bulletin de Paie, Frais ...
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Temps de travail Repos, Heures supplémentaires, Astreintes, ...
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Gérer les Absences & les Congés Congés payés, Maladie, Maternité, ...
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Former le Salarié Plan de formation, Congé ...
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Modifier la Relation de Travail Lieu, Durée de travail, ...
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Sanctionner un Salarié Règlement intérieur, Fautes, procédures ...
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Rupture conventionnelle, Licencier Licenciement économique, Faute grave ...
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Gérer la rupture du contrat Démission, Fin de CDD, ...
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Mettre en place l'épargne salariale Intéressement, Participation, Primes, Ancienneté
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Mise en conformité Inspection du travail, Urssaf, ...
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Dialoguer avec le CSE Comité Social et Economique, ...
Gestion du Personnel - RH
- Choisir de Nouveaux Salariés Accueillir de nouveaux salariés, ...
- Communiquer sur la Politique Intérieure de l'Entreprise Gérer une crise, Communiquer ...
- S'adresser aux Salariés / Management Gérer l'évolution de carrière, ...
Correspondance Professionnelle
- Réunions Séminaires Déplacements Invitation, Réservation, Empêchements Excuses, Rendez-vous
- Evénements Mariage, Maladie, Naissance, Décès
- Lettre de remerciement professionnelle : les meilleurs modèles Sympathie, Soutien, Satisfaction, Manifester sa reconnaissance
- Relations Extérieures Relations aves les media, Réseau professionnel
- Correspondance Professionnelle en Anglais Déplacements, Réseau, Invitation, Remerciements
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