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Rédigé par Maître Gérald Pandelon, mis à jour le 11/02/2022
Gérard Pandelon, Juriste et politologue, et avocat pénaliste, était l'invité d'André Bercoff.
Rédigé par Cabinet SELARL SILEAS, mis à jour le 11/02/2022
Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, la question de la transition écologique intègre le dialogue social de l’entreprise.
Rédigé par Maître Pascal Forzinetti, mis à jour le 11/02/2022
Depuis 2016, la Chambre sociale de la Cour de cassation a mis fin au principe du « préjudice automatique » pour revenir à davantage d’orthodoxie dans l’appréciation du préjudice invoqué par le salarié. Mais la Cour admet des exceptions dans certaines situations et cet arrêt du 26 janvier 2022, publié au bulletin, en est une nouvelle illustration.
Rédigé par Cabinet de Me Florent LABRUGERE, mis à jour le 11/02/2022
Par cet arrêt, la Cour d'appel de TOULOUSE statue sur la légitimité d’un licenciement fondé sur le fait qu’un agent de sécurité s’était endormi lors de sa vacation.
Rédigé par Cabinet Ziegler et Associés, mis à jour le 07/02/2022
Afin de se prémunir de ces fraudes qui ne font qu’augmenter, il est important de comprendre comment ces dernières s’organisent, pour les reconnaître et donc s’en protéger. Zoom sur l’une d’entre elles, étape par étape…
Rédigé par Cabinet Ziegler et Associés, mis à jour le 07/02/2022
Historiquement, qui disait « contractuel » disait « juste ». Mais, étant donné l’existence d’inégalités croissantes devant la négociation contractuelle, y compris entre professionnels, le législateur a consacré des mécanismes de protection des parties « faibles » de sorte que le contenu des contrats peut être aisément remis en cause.
Rédigé par Maître Odile Lary Bacquaert, mis à jour le 04/02/2022
Lorsqu’une partie forme une demande en justice, elle a en principe la charge de la preuve de ses prétentions mais la preuve des heures travaillées relève d’un régime un peu différent puisque la charge de la preuve est partagée entre l’employeur et le salarié.
Rédigé par Cabinet Maître Eric Munier, mis à jour le 04/02/2022
Par un arrêt du 2 février 2022 n°20-23.468 la cour de cassation détrône la lettre recommandée de sa place de leader de la preuve en matière de respect des délais.
Rédigé par Maître Raymond CUJAS, mis à jour le 04/02/2022
Lorsqu’on est ressortissant étranger sur le territoire français et qu’on souhaite demander un titre de séjour dans le cadre d’une demande de régularisation, il faut, évidemment, s’adresser à la préfecture ou à la sous-préfecture dont on dépend selon son domicile.
Rédigé par Cabinet BARRIONUEVO, mis à jour le 02/02/2022
Le bulletin n°2 du casier judiciaire peut dans certaines situations vous empêcher d’exercer un travail, une activité, si ce dernier comporte une mention.
Rédigé par Cabinet Maître Eric Munier, mis à jour le 31/01/2022
Si les faits de harcèlement sont nombreux, en rapporter la preuve est souvent très difficile voir impossible. Par contre reprocher un manquement par l'employeur à son obligation de sécurité de ses employés est bien plus facile.
Rédigé par Maître Fabienne SEVE-CHAUSSEE, mis à jour le 31/01/2022
Sachez qu’un avocat est une personne qui a fait des études en matière de droit. Et en tant que professionnel dans ce domaine, il propose ses services comme conseiller juridique. La plupart du temps, le rôle d’un avocat est d’assister, de représenter et de défendre son client devant un tribunal. Mais, comment savoir dans quel cas vous devez faire appel à un avocat ?
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27/04/2024
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25/04/2024
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22/04/2024
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18/04/2024
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