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Personnes vulnérables, quelles solutions pour se protéger en période de Covid ?

Par , Juriste Rédactrice web - Modifié le 27/10/2020

Personnes vulnérables, quelles solutions pour se protéger en période de Covid ?

À retenir :

Voici 5 recommandations pour aider les personnes vulnérables à se protéger face à la Covid-19 :

  • demander à faire du télétravail si votre employeur ne vous a pas déjà proposé cette organisation ;
  • exiger des mesures de protection complémentaires si le télétravail n'est pas possible et que vous devez travailler en présentiel ;
  • solliciter l'appui du médecin traitant et du médecin du travail pour être placé en chômage partiel ;
  • respecter les gestes barrières ;
  • prendre toutes les précautions nécessaires lors de ses interactions sociales.

Demander à faire du télétravail lorsque l'activité professionnelle le permet

Si vous êtes considérée comme personne vulnérable et que votre activité professionnelle le permet, vous pouvez demander à votre employeur du télétravail, s'il ne vous a pas déjà proposé cette solution.

Il convient de limiter les contacts et sorties des personnes en raison de leur fragilité à l'égard du virus SARS-CoV-2. Le télétravail est une solution à privilégier, lorsque cela est possible.

Protocole national du 16 octobre 2020

Le protocole national applicable en entreprise préconise d'ailleurs de privilégier le télétravail pour les travailleurs à risque de formes graves de Covid-19 (1).

En effet, lorsque l'activité professionnelle s'y prête, l'employeur doit en principe favorisé le recours au télétravail lorsque le salarié en fait la demande et si besoin, après échange entre le médecin traitant et le médecin du travail.

Le médecin du travail peut à ce titre, faire une proposition d'aménagement du poste de travail à l'employeur, justifiée par des considérations relatives notamment à votre état de santé physique et mental (2).

Ainsi, il peut proposer à votre employeur de vous mettre en télétravail.

👓 Vous aimerez aussi cet article : Télétravail sur ordonnance du médecin : obligation ou simple proposition ?

Bon à savoir :

Le télétravail doit également être favoriser pour les personnes qui sans être elles-mêmes à risque, vivent au domicile d'une personne vulnérable.

Exiger des mesures de protection complémentaires en cas de travail en présentiel

Lorsque le télétravail n'est pas possible et que le salarié à risque travaille en présentiel, des mesures de protection complémentaires doivent être mises en place pour lui assurer des conditions de sécurité renforcée.

Ces mesures sont notamment les suivantes :

  • mise à disposition par l'entreprise d'un masque chirurgical pour les travailleurs vulnérables. Il doit être changé toutes les 4 heures et le salarié à risque doit porter le masque :
    - sur le lieu de travail ;
    - dans les transports en commun (lors des trajets domicile-travail) ;
    - en déplacements professionnels ;
  • vigilance particulière du travailleur à risque quant à l'hygiène régulière des mains ;
  • aménagement du poste de travail : bureau dédié ou installation d'un écran de protection en plus du port du masque afin de limiter les risques de transmission du virus.

Solliciter l'appui du médecin traitant et du médecin du travail pour être placé en chômage partiel

Si vous êtes considéré comme vulnérable, que vous ne pouvez pas faire de télétravail et/ou que les mesures de protection complémentaires pour travailler en présentiel sont insuffisantes ou inexistantes, vous pouvez être placé en activité partielle.

Pour cela, il vous faut une prescription médicale de votre médecin. Vous devez en effet transmettre un certificat d'isolement à votre employeur.

Bon à savoir :

Les personnes cohabitant avec une personne vulnérable n'ont plus le droit au chômage partiel depuis le 1er septembre 2020 mais l'employeur doit favoriser le télétravail lorsque c'est possible.

Respecter les gestes barrières

Le respect des gestes barrières reste l'un des moyens les plus efficaces pour lutter contre la Covid-19 :

  • se laver très régulièrement les mains ou utiliser une solution hydro-alcoolique ;
  • tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir ;
  • utiliser un mouchoir à usage unique et le jeter ;
  • éviter de se toucher le visage ;
  • saluer sans se serrer la main et éviter les embrassades ;
  • respecter une distance d'au moins 1 mètre avec les autres ;
  • en complément de ces gestes, le port du masque est indispensable lorsque la distance d'un mètre ne peut pas être respectée.

Prendre toutes les précautions nécessaires lors de ses interactions sociales

À tort, on se sent souvent en sécurité parmi ses proches (famille, amis...). Pourtant, c'est lors de nos échanges avec eux que nous devrions être le plus vigilants.

On sait aujourd'hui que la majorité des contaminations à la Covid-19 ont lieu dans la sphère privée

Même s'il est compliqué de ne pas serrer un proche que l'on a pas vu depuis quelques temps dans ses bras ou encore de ne pas embrasser ses parents et grands-parents, il est indispensable de prendre toutes les précautions nécessaires lors de ses interactions sociales y compris dans le cercle familial ou amical.

👓 À lire également :

Références :
(1) Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19, 16 octobre 2020

(2) Article L4624-3 du Code du travail

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