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Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 09/06/2023
Depuis le 1er janvier 2020, le Comité social et économique (CSE) regroupe les différents représentants du personnel dans l'entreprise. Ainsi les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont été fusionné pour donner place au CSE. Ce dernier est un acteur indispensable dans l'entreprise pour assurer le respect...
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/06/2023
Vous avez commis une faute et votre employeur vous notifie une mise à pied. Sachez qu'il en existe deux différentes : la mise à pied disciplinaire et la mise à pied conservatoire. Vous vous demandez ce dont il s'agit, quelles différences et quelles conséquences pour vous ? Voici 5 choses que vous devez savoir sur la mise à pied disciplinaire et conservatoire.
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/06/2023
Le pacte d'associés est une convention extrastatutaire utilisée pour gérer la conduite des affaires et les rapports entre associés ou actionnaires. La rédaction d'un pacte d'associés présente de nombreux avantages. Il est donc important de rédiger un pacte d'associés afin d'anticiper les événements futurs, de régler d'éventuels conflits. Il existe, à cet effet, plusieurs clauses...
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 07/06/2023
Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, en tant qu'employeur, vous avez l'obligation de mettre en place un règlement intérieur. Que doit contenir le règlement intérieur de l'entreprise?? Quelles sont les clauses interdites ? Quelle procédure d'élaboration et de publicité devez-vous respecter ? Devez-vous communiquer le règlement intérieur aux salariés ? Découvrez...
Rédigé par Lylia Dorsaf Nedjar, mis à jour le 07/06/2023
Le retour d'un salarié après une longue absence est une étape cruciale à la fois pour le salarié lui-même et pour son employeur. Les défis liés à cette réintégration nécessitent une préparation minutieuse et une gestion attentive de la part des employeurs. Découvrez les bonnes pratiques essentielles pour accompagner le retour d'un salarié après un long arrêt de travail et...
Rédigé par Malvina Ruiz, mis à jour le 02/06/2023
Afin de bien préparer votre entretien d'embauche pendant votre recherche d'emploi, il ne faut rien négliger. Votre recruteur sera attentif à vos faits et gestes. Postures, attitudes, tics de langage… Votre langage corporel peut trahir vos paroles ! Vous voulez faire bonne impression ? Découvrez les erreurs à éviter et l'attitude à adopter pour réussir votre entretien.
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 01/06/2023
Le télétravail est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises, offrant des avantages tant pour les employés que pour les employeurs. Cependant, sa mise en place nécessite une compréhension approfondie de la réglementation en vigueur afin de garantir une application efficace et conforme à la législation. En tant qu'avocat spécialisé en droit du travail il est...
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 01/06/2023
Vous êtes représentant du personnel et souhaitez conclure une convention de rupture conventionnelle ? Ou alors, vous êtes employeur et envisagez de signer une rupture conventionnelle avec un salarié protégé ? Il peut s'agir d'un membre du CSE, d'un salarié investi d'un mandat syndical, d'un conseiller du salarié. Dans ce cas, sachez qu'une procédure un peu différente de la procédure...
Rédigé par Lylia Dorsaf Nedjar, mis à jour le 31/05/2023
Selon une étude récente publiée par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), l'année 2022 a été marquée par une série de défis majeurs pour les entreprises en matière de recrutement de cadres qualifiés. Les candidats aux postes à responsabilité sont rares et les entreprises doivent se montrer conciliantes pour recruter les meilleurs talents. Cette étude souligne ainsi...
Rédigé par Lylia Dorsaf Nedjar, mis à jour le 30/05/2023
L'embauche de nouveaux employés est une étape importante pour toute entreprise qui cherche à accroître ses performances et son efficacité . Cependant, ce processus nécessite une planification et une approche stratégique pour identifier et sélectionner les meilleurs candidats pour le poste. Des étapes claires et bien définies sont essentielles pour mener à bien ce processus. Quelles...
Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 26/05/2023
La mutation du salarié intragroupe : un transfert juridique délicat pour les employeurs comme pour les salariés. Faire partie d’une société qui appartient à un groupe de sociétés facilite la mobilité du salarié entre les entreprises du groupe.
Rédigé par Maître Jérôme MAUDET, mis à jour le 26/05/2023
Lorsqu’une peine d’inéligibilité est définitivement prononcée en cours de mandat pour une cause survenue postérieurement à l’élection, elle implique la cessation immédiate du mandat.
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27/04/2024
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25/04/2024
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25/04/2024
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22/04/2024
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18/04/2024
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