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Idée reçue Comité d'Entreprise (CE)

Qui l’employeur doit-il consulter pour mettre en place un registre unique du personnel sur support informatique ?

Idée reçue du 31 Juillet 2013 | 4370 participants | 1 commentaire(s) | 7024 vues

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  • gayot michelle - Membre Le 24-06-2012 à 10:34

      + 10 messages


    la rupture conventionnelle doit se faire d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Même si vous êtes en maladie vous pouvez demander à votre employeur une rupture conventionnelle. Mais il vaudrait mieux attendre que vus ayez repris votre travail, d'autant plus que la rupture ne doit pas se faire s'il y a un conflit adjacent, cela risquerait d'entrainer une réponse négative de la directe lors de l'homologation

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